Personalejuridisk konsulent og personalejuridisk teamleder – ansættelsesret i Frederiksberg Kommune
Som advokatfuldmægtig eller erfaren jurist får du mulighed for at arbejde bredt med personalejura i HR under Frederiksberg Kommune. Der søges både en personalejuridisk konsulent og en personalejuridisk teamleder til HR’s personalejuridiske team.
Organisering og miljø
Du bliver en del af HR med i alt 29 medarbejdere fordelt på tre teams: Personalejura, Løn og Udvikling/Arbejdsmiljø. Teamet består af tre personalejuridiske konsulenter og arbejder tæt på topledelsen med høj grad af vidensdeling, sparring og faglig udvikling.
Arbejdsopgaver – personalejuridisk konsulent
Som konsulent rådgiver og bistår du ledere i komplekse personalejuridiske sager og forhandlinger med faglige organisationer. Opgaverne omfatter skriftlige oplæg til topledelsen, juridisk fortolkning af aftaler og overenskomster, samt formidling gennem undervisning og oplæg. Du håndterer sagsstyring, står fast når det kræves og finder kompromiser, hvor det er hensigtsmæssigt.
Arbejdsopgaver – personalejuridisk teamleder
Som teamleder har du den daglige ledelse af det personalejuridiske team med fokus på faglig ledelse og trivsel, herunder faglig sparring, MUS- og sygefraværssamtaler. Du indgår samtidig i den operative sagsbehandling på linje med konsulenterne og bliver del af HR’s samlede ledelse med HR-chefen og to øvrige teamledere, hvor du bidrager til HR’s faglige og strategiske udvikling på tværs af organisationen.
Faglige fokusområder
Opgaverne spænder over kollektiv og individuel arbejdsret, overenskomster og lokalaftaler, forhandling med organisationer, håndtering af personalesager, skriftlig og mundtlig formidling til ledelsesniveauer samt intern rådgivning i hele kommunen.
Kvalifikationer
Du har interesse for personalejura og gerne en juridisk kandidatuddannelse (f.eks. cand.jur.). For konsulentrollen er erfaring med personalejuridisk rådgivning en fordel men ikke et krav; opgaverne tilpasses dit niveau, og mentorstøtte kan indgå. For teamlederrollen forventes erfaring fra en tilsvarende personalejuridisk funktion; ledelseserfaring er en fordel, men der er mulighed for at udvikle sig i rollen. Stærke formidlingsevner, selvstændighed, opsøgende tilgang og samarbejde i teamet vægtes højt.
Ansættelsesvilkår og placering
Der er tale om fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. februar 2025. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter relevant overenskomst og kvalifikationer. Arbejdet er forankret i Frederiksberg Kommune med tæt kontakt til ledelsesniveauer.
Rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025 kl. 12.00. Første samtalerunde: teamleder tirsdag den 9. december og konsulent onsdag den 10. december. Anden runde: teamleder tirsdag den 16. december og konsulent onsdag den 17. december.
Kontakt
Spørgsmål rettes til HR-chef Pernille Dørr Kjær Knudsen på telefon 3821 2226.
