Højesteret afviste, at et forlig mellem kommune og faglig organisation afskar en lærer fra at rejse aldersdiskriminationskrav, fordi organisationen manglede fuldmagt til at forlige på hendes vegne. Kommunen blev frifundet, da opsigelsen var sagligt begrundet og uden sammenhæng med alder.
Højesteret har fastslået, at en medarbejder ikke var bundet af et forlig indgået mellem hendes faglige organisation og en kommune, når organisationens fuldmagt ikke omfattede at afslutte sagen på hendes vegne. Kommunen blev dog frifundet, fordi afskedigelsen ikke havde sammenhæng med alder. Dommen skærper opmærksomheden på fuldmagt og medarbejderens udtrykkelige tiltrædelse ved forlig om lovbaserede krav.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
