EU-dommen om aldersdiskrimination ved lønnede tillidsposter førte til, at Østre Landsret alene skulle fastsætte godtgørelsen. Retten så forholdet som manglende genansættelse og fastholdt 25.000 kr. Foreninger og virksomheder bør revidere vedtægter med aldersgrænser.
AR
SK
KA
+2
Cecillie Groth HenriksenJohan Gustav Dein
EU-Domstolen har fastslået, at forbuddet mod aldersdiskrimination også omfatter valg til lønnede poster i arbejdstagerorganisationer. Efter den præjudicielle afklaring tog Østre Landsret alene stilling til godtgørelsens størrelse i en sag, hvor en 63-årig formand ikke kunne genopstille på grund af en vedtægtsbestemt aldersgrænse.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger