Man må konsultere, før man agerer
•

Man må konsultere, før man agerer

Ansættelsesret EU-ret
EU-Domstolen fastslår, at pligten til at følge reglerne om kollektive afskedigelser indtræder, når arbejdsgiveren med rimelighed kan forudse masseopsigelser, fx ved frasalg af driftsenheder. Frivillige fratrædelser indgår i vurderingen. Virksomheder bør konsultere tidligt og dokumentere grundlaget.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+2
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein

EU-Domstolen fastslår, at arbejdsgivere skal igangsætte proces for kollektive afskedigelser, når et større frasalg gør afskedigelser sandsynlige – også hvis man forsøger at afbøde via frivillige overgange til en køber. I en sag om et hotelselskab, hvor medarbejdere både skiftede til ny arbejdsgiver og andre senere blev opsagt, skulle konsultationer have været indledt allerede i forbindelse med salget.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Klager til ledelsen gav ikke whistleblowerbeskyttelse
•
IUNO

Klager til ledelsen gav ikke whistleblowerbeskyttelse

Østre Landsret fastslår, at klager sendt til ledelsen ikke udløser whistleblowerbeskyttelse, når den interne eller eksterne ordning ikke bruges. Kommunens suspension af medarbejderen var saglig og lovlig som led i undersøgelsen af klagernes omfang og karakter.
Udbud af 3 GW havvind: Regeringen justerer rammerne efter markedsdialog
•
Kromann Reumert

Udbud af 3 GW havvind: Regeringen justerer rammerne efter markedsdialog

Staten justerer rammerne for 3 GW havvind: støtteloftet omfordeles, Nordsøen Syd får forlænget bud- og etableringsfrister, og Hesseløs minimumskapacitet sænkes. CfD-modellen fastholdes, men kræver EU-statsstøttegodkendelse, og nettilslutning samt risikodeling forbliver centrale usikkerheder.
Arbejdsmangel med huller i
•
Norrbom Vinding

Arbejdsmangel med huller i

Afskedigelsesnævnet underkendte en opsigelse begrundet i arbejdsmangel, fordi tandlægeklinikken kort forinden havde nyansat til en tilsvarende funktion. Den selvskabte overkapacitet udløste godtgørelse, skærpet af opsigelse på første dag efter sygemelding.
Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav
•
IUNO

Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav

Højesteret fastslår, at en virksomhed hæfter for en arbejdsskade under en livbådsøvelse gennemført efter Arbejdstilsynets påtale. Dommen skærper kravet om forsvarlig planlægning og valg af sikrere alternativer. Erstatningsopgørelsen fortsætter ved byretten.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Energiret
7
JUC
Energiret

Relaterede jobs

Børne- og Undervisningsministeriet
Jurist søges til ministerbetjening og lovgivningsarbejde
Børne- og Undervisningsministeriet
Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Erhvervsministeriet
Fagligt fyrtårn søges til sagsbehandling af klagesager i Klagenævnet for Udbud
Erhvervsministeriet
Forsyningstilsynet
Fagligt stærke økonomer og jurister
Forsyningstilsynet
Erhvervsministeriet
Finanstilsynet søger nye kollegaer til arbejdet med at forebygge hvidvask og terrorfinansiering med en teknologi- eller international vinkel
Erhvervsministeriet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Jurist eller anden akademiker med interesse for de juridiske, tekniske og økonomiske aspekter ved brug og tilslutning til el- og gasnettet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →