Johan Gustav Dein
Retten i Svendborg fastslog, at et skub fra en udadreagerende beboer udløste en psykisk arbejdsskade hos en pædagog på et bosted. Beboeren blev erstatningsansvarlig, og arbejdsgiveren blev medansvarlig, fordi de eksisterende retningslinjer og forholdsregler ikke i tilstrækkelig grad beskyttede medarbejderen. Arbejdsgiveren blev pålagt at betale hovedparten af erstatningen.
Retslægerådet vurderede, at både det fysiske skub og medarbejderens forudbestående psykiske sårbarhed bidrog til skaden. Retten lagde vægt på, at skubbet var den udløsende hændelse for sygemeldingen og det efterfølgende sygdomsforløb. Den forudbestående sårbarhed reducerede ikke ansvar, idet der var årsagssammenhæng og påregnelighed.
Dommen understreger arbejdsgiverens pligt til effektiv risikostyring, særligt når der er kendt risiko for udadreagerende adfærd og ændrede rutiner hos borgere. Retningslinjer er ikke tilstrækkelige, hvis de ikke omsættes til konkrete, virksomme sikkerhedsforanstaltninger og instruktion. Afgørelsen er en påmindelse om at styrke APV, træning og tilpasning af arbejdsgange ved adfærdsændringer for at forebygge psykiske arbejdsskader.
