Midletidig stilling: Labor Relations & HR Specialist (12 måneders barselsvikariat) – arbejdsret og compliance
Som Labor Relations & HR Specialist hos Radiometer får du ansvar for at rådgive ledere og medarbejdere i Danmark om arbejds- og overenskomstretlige forhold, sikre compliance med gældende regler samt understøtte samarbejdet med medarbejderrepræsentanter. Stillingen er placeret på hovedkontoret i Brønshøj og refererer til Senior Manager ansvarlig for HR Site DK.
Arbejdsopgaver
Du arbejder tæt med HR-teamet og HR Business Partners om at styrke den arbejdsretlige praksis i den danske organisation:
- Rådgivning af ledere og medarbejdere i arbejds- og overenskomstretlige spørgsmål
- Samarbejde med medarbejderrepræsentanter og sekretariatsbetjening af Works Council
- Sikring af efterlevelse af overenskomster, lokalaftaler og HR-juridiske krav
- Deltagelse i sygefraværs- og disciplinærsager på tværs af afdelinger
- Implementering af nye danske reguleringer og relaterede HR-projekter
Kvalifikationskrav
- Mindst 3 års erfaring med dansk arbejdsret og overenskomster
- Stærk viden om labor relations, works councils og medarbejderrepræsentation
- Hands-on tilgang til HR-opgaver og solide projektledelseskompetencer
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Organisatorisk placering og samarbejde
Rollen indgår i HR Danmark og rådgiver både lokale og globale HR Business Partners samt ledere. Du fungerer som bindeled til medarbejderrepræsentanter og understøtter det formelle samarbejdsorgan gennem mødeforberedelse, referater og opfølgning.
Ansættelsesvilkår og proces
Ansættelsesform: midlertidig (barselsvikariat, 12 måneder). Arbejdstid: fuld tid. Ansøgninger behandles løbende, og indledende interviews er planlagt til begyndelsen af januar.
Arbejdssted
Radiometer Medical ApS, Åkandevej 21, 2700 Brønshøj, Danmark.
