Stillingstype og arbejdsområde
Personalejurist i Personalejura og Forhandling, Koncernservice, Københavns Kommune. Fastansættelse på fuld tid som sagsbehandler med fokus på individuel ansættelsesret og rådgivning af kommunens ledere i personalesager.
Arbejdsopgaver
Som personalejurist arbejder du selvstændigt og i team med personalejuridiske sager på tværs af kommunen. Opgaverne omfatter blandt andet:
- Rådgivning og sparring til ledere i sager om sygefravær, barsel, ferie, tjenstlige forløb, afsked og bortvisning.
- Udarbejdelse af partshøringer og afgørelser.
- Forhandling og løbende dialog med faglige organisationer, lokalt og i regi af KL.
- Rådgivning i sager om omstruktureringer, virksomhedsoverdragelser, MED-behandling, tillidsvalgte og tjenestemænd.
- Undervisning af kommunens ledere i personalejuridiske emner.
- Notater og indstillinger til direktion og det politiske niveau.
- Mulighed for at bidrage til effektivisering af arbejdsgange via automatiseringsløsninger og IT-udvikling.
Kvalifikationer
Relevant uddannelse som cand.jur., cand.merc.jur., cand.soc. i jura eller anden relevant baggrund kombineret med erfaring som personalekonsulent. Erfaring med ansættelsesret er en fordel, men ikke et krav. Rollen kræver interesse for personalejura, høj faglig kvalitet i rådgivningen og lyst til at indgå i et samarbejdsorienteret miljø.
Organisering og arbejdsmiljø
Stillingen er placeret i Personalejura og Forhandling (to jurateams og et forhandlerteam) med ca. 45 medarbejdere. Enheden er en del af Koncernservice med ca. 700 medarbejdere, der servicerer kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Læs mere på www.koncernservice.kk.dk.
Arbejdssted
Borups Allé 177, 2400 København NV, ved Fuglebakken Station. Aktivitetsbaseret indretning, fleksible mødetider, kantine, fitnessrum, massageordning og mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse, med mulighed for tillæg. 37 timer ugentligt som udgangspunkt, mulighed for deltid. Ønsket tiltrædelse 1. november 2025 eller snarest muligt.
Ansøgning og proces
Ansøgningsfrist: tirsdag den 16. september 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 39. Vedlæg ansøgning, CV, uddannelsesbevis og eventuelt andet relevant materiale.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til teamleder Louise Videbæk på 23 35 72 93.
