Kurset giver en grundig og praksisnær gennemgang af virksomhedsoverdragelsesloven og de HR juridiske problemstillinger, der opstår ved overdragelser, omstruktureringer samt in og outsourcing i både privat og offentlig sektor.
Centrale temaer
Undervisningen gennemgår, hvornår loven finder anvendelse, og hvordan man identificerer en overdragelse af en driftsenhed, der bevarer sin identitet. Du lærer at vurdere, om in eller outsourcing udgør en overdragelse, samt hvordan strukturelle ændringer i det offentlige håndteres, herunder grænsen mellem økonomisk aktivitet og myndighedsudøvelse.
Kurset afdækker medarbejdernes rettigheder og pligter ved overdragelse, herunder videreførelse af ansættelsesvilkår, anciennitet og lønforhold. Der arbejdes med håndtering af kollektive overenskomster og fortolkning af overtagne vilkår.
Information, høring og samarbejde
Du får klare retningslinjer for informations og høringspligt over for medarbejdere og repræsentanter. Vi gennemgår brugen af samarbejdsudvalg og dialog med medarbejderrepræsentanter, så processer tilrettelægges rettidigt og dokumenteres korrekt.
Opsigelse og ændringer
Kurset belyser, hvornår opsigelser i tilknytning til en overdragelse kan anses for saglige, og hvordan ændringer af stillingsindhold og vilkår håndteres uden at stride mod lovens beskyttelse. Du får metoder til at planlægge og gennemføre nødvendige tilpasninger med fokus på lovlighed og proportionalitet.
Særlige forhold ved overdragelse i insolvente virksomheder gennemgås, herunder hvordan rettigheder og forpligtelser påvirkes ved konkurs eller rekonstruktion, og hvordan overdragelser tilrettelægges i overensstemmelse med konkursretlige rammer.
Der arbejdes med kontraktklausuler om overdragelse af medarbejdere, allokering af ansvar og praktisk implementering i transaktionsdokumenter. Du får værktøjer til at udforme klare bestemmelser, der understøtter compliance og driftssikker overførsel.
Undervisningen kobler reglerne til nyere afgørelser fra danske domstole og EU Domstolen og omsætter retspraksis til operationelle retningslinjer for HR, jurister og ledere.
Som deltager opnår du et solidt overblik over virksomhedsoverdragelseslovens brede anvendelsesområde og får en praktisk tjekliste til brug ved planlægning og gennemførelse af overdragelser og omstruktureringer, der omfatter medarbejdere.
Efter kurset kan du identificere, strukturere og løse centrale risici ved medarbejderoverdragelser, sikre overholdelse af informations og høringspligter, rådgive om kollektive overenskomster og udforme kontraktklausuler, der understøtter en smidig og lovmedholdelig proces.
