Er jeres virksomhed klar til at gå forrest med fuld lønåbenhed?
•

Er jeres virksomhed klar til at gå forrest med fuld lønåbenhed?

Compliance Ansættelsesret EU-ret
Fra 7. juni 2026 skal arbejdsgivere oplyse lønintervaller i jobopslag, sikre kønsneutral lønfastsættelse, give indsigt i lønoplysninger og rapportere kønsopdelt løndata. Uforklarlige lønforskelle over 5 % udløser fælles lønvurdering og kan medføre bøder og udelukkelse fra udbud.

Den danske implementering af direktiv (EU) 2023/970 om løngennemsigtighed træder i kraft 7. juni 2026. Arbejdsgivere skal fremover synliggøre løn i rekrutteringen, etablere kønsneutrale lønstrukturer, give medarbejdere udvidet indsigt i lønoplysninger og afrapportere kønsopdelte løndata efter virksomhedsstørrelse.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Designregistrering var afgørende: Dansk virksomhed dømmes for kopi af populær Skechers-skoserie
•
TVC Advokatfirma

Designregistrering var afgørende: Dansk virksomhed dømmes for kopi af populær Skechers-skoserie

Sø- og Handelsretten fastslog krænkelse af fire registrerede EF-designs tilhørende Skechers, men afviste nærgående efterligning efter markedsføringsloven. Dommen udløste forbud, destruktion og erstatning og viser, at målrettet designregistrering kan være afgørende for effektiv håndhævelse.
En, to, tre frifindelser
•
Norrbom Vinding

En, to, tre frifindelser

Byretten frifandt en arbejdsgiver for ulovlig afskedigelse, chikane og repressalier over for en gravid medarbejder. Retten lagde vægt på konsistente vidneforklaringer, driftsmæssige hensyn og manglende kendskab til graviditet. Afgørelsen præciserer bevisbyrden i ligebehandlingssager.
Opdateret AMLR-vejledning: Nye præciseringer om ansvar og registrering
•
Danske Advokater

Opdateret AMLR-vejledning: Nye præciseringer om ansvar og registrering

Opdateret AMLR-vejledning fastslår, at det strafferetlige ansvar for overholdelse af forordning (EU) 2024/1624 ligger hos advokatvirksomheden, mens den enkelte advokat fortsat har fagligt ansvar for KYC. Samtidig præciseres nye registreringskrav ved sanktionsramte klienter.
Ændring af grundlæggende element i form af prisstruktur kostede dyrt
•
Bird & Bird

Ændring af grundlæggende element i form af prisstruktur kostede dyrt

Klagenævnet for Udbud sanktionerede Forsvarets Materiel- og Indkøbsstyrelse for at ændre prisstrukturen fra faste enhedspriser til fleksible prisoverslag under en forhandlet procedure uden forudgående offentliggørelse. Kontrakten blev ikke sat uden virkning af hensyn til sikkerhedsinteresser.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må

Relaterede jobs

Fynbus
FynBus søger en juridisk leder til Jura
Fynbus
Lægemiddelstyrelsen
Jurastuderende til spændende opgaver med bl.a. kontrol af lægemiddelvirksomheder
Lægemiddelstyrelsen
Erhvervsministeriet
Fagligt fyrtårn søges til sagsbehandling af klagesager i Klagenævnet for Udbud
Erhvervsministeriet
Forsvarets Efterretningstjeneste
FE søger en erfaren kontorchef til Direktionssekretariatet
Forsvarets Efterretningstjeneste
Lægemiddelstyrelsen
Jurastuderende til spændende opgaver med bl.a. kontrol af lægemiddelvirksomheder
Lægemiddelstyrelsen
Lægemiddelstyrelsen
Erfarne jurister til komplekse opgaver i spændingsfeltet mellem forvaltningsretten og lægemiddellovgivningen
Lægemiddelstyrelsen
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →