Nye rapporteringsstandarder på vej
•

Nye rapporteringsstandarder på vej

Compliance Selskabs- og fondsret Ansættelsesret EU-ret
EU’s bæredygtighedsstandarder skærper kravene til rapportering om egen arbejdskraft. Virksomheder skal oplyse om arbejdsvilkår, ligebehandling, løn og social sikring samt risici og muligheder. Reglerne indfases fra 2024 til 2026 og får direkte virkning via delegeret retsakt.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+2
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein

EU’s supplerende bæredygtighedsstandarder vil skærpe kravene til rapportering om egen arbejdskraft i ledelsesberetningen. Kravene er forankret i ESG og skal belyse påvirkninger, styring og resultater for både ansatte og selvstændige.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Om opsigelse med forkortet varsel efter 120-dagesreglen
•
Højesteret

Om opsigelse med forkortet varsel efter 120-dagesreglen

Højesteret fastslår, at arbejdsgiver kan opsige med forkortet varsel efter 120-dagesreglen, når opsigelsen afgives efter arbejdstidens ophør på den 120. sygedag. Brev sendt dag 120 og modtaget to dage senere opfyldte kravet om umiddelbar tilknytning, da medarbejderen stadig var syg.
Ny afgørelse: Arbejdsgivere og ansatte kan aftale at anvende ligningslovens § 7 P på allerede tildelt aktieløn
•
Kromann Reumert

Ny afgørelse: Arbejdsgivere og ansatte kan aftale at anvende ligningslovens § 7 P på allerede tildelt aktieløn

Skatterådet åbner for, at § 7 P-aftaler kan indgås efter tildeling af aktieløn, hvis medarbejderen endnu ikke har retserhvervet. Dermed kan beskatning flyttes fra løn til aktieindkomst og udskydes til salgstidspunktet, mens arbejdsgiver mister fradrag. Gennemgå jeres optionsprogrammer nu.
Nye tærskelværdier gældende fra den 1. januar 2026
•
Kromann Reumert

Nye tærskelværdier gældende fra den 1. januar 2026

EU sænker tærskelværdierne for offentlige udbud fra 2026, med den største reduktion på bygge- og anlægsområdet. Ændringerne gælder kun for udbud offentliggjort efter 1. januar 2026. Samtidig lægger et lovforslag op til at ophæve tilbudsloven og indføre nye under-tærskelregler.
Højesteret afsiger principiel kendelse i predatory pricing-sag
•
Kromann Reumert

Højesteret afsiger principiel kendelse i predatory pricing-sag

Højesteret fastslår, at BKS’ prissætning mellem AVC og ATC udgjorde misbrug af dominerende stilling efter en generel misbrugstest, uafhængigt af AKZO. Kendelsen skærper kravene til dominerende virksomheders prisstrategi og sender sagen videre til tabsudmåling.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må

Relaterede jobs

Københavns Kommune
IT-udbudsjurist til indkøbsaftaler i Børne- og Ungdomsforvaltningen
Københavns Kommune
Københavns Kommune
Jurister/økonomer til Kontoret for Selskaber og Rettigheder
Københavns Kommune
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
M&A-advokat eller 3. års advokatfuldmægtig søges til København, Esbjerg eller Herning
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Erhvervsministeriet
Bliv en del af noget større - jurist til regulering og rådgivning i Finanstilsynet
Erhvervsministeriet
Energinet
Contract Manager til anlægsprojekter
Energinet
Forsvaret
Risk Manager
Forsvaret
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →