Arbejdsretten godkendte fire forlængelser af et vikariat over ca. 3,5 år, fordi arbejdsgiveren kunne dokumentere driftsmæssige og objektive grunde ved hver forlængelse. Uden klar dokumentation risikeres bøder, godtgørelse og omklassificering af ansættelsesforholdet.
AR
SK
KA
+3
Cecillie Groth HenriksenJohan Gustav Dein
Emilie Louise Børsch
Arbejdsrettens afgørelse
Arbejdsretten har fastslået, at en virksomhed lovligt kunne forlænge en vikar fire gange over cirka tre et halvt år. Vikaren forblev vikar, fordi hver forlængelse var begrundet i konkrete, driftsmæssige behov, herunder udsving i aktiviteter og planlagt fravær. Retten lagde vægt på, at virksomheden kunne redegøre for objektive grunde for hver forlængelse og dermed ikke misbrugte reglerne om vikararbejde. (AR 2023-171).
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs