Vikar, hvis kontrakt blev forlænget fire gange, var stadig vikar
Arbejdsretten godkendte fire forlængelser af et vikariat over ca. 3,5 år, fordi arbejdsgiveren kunne dokumentere driftsmæssige og objektive grunde ved hver forlængelse. Uden klar dokumentation risikeres bøder, godtgørelse og omklassificering af ansættelsesforholdet.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+3
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein
Emilie Louise Børsch

Arbejdsrettens afgørelse

Arbejdsretten har fastslået, at en virksomhed lovligt kunne forlænge en vikar fire gange over cirka tre et halvt år. Vikaren forblev vikar, fordi hver forlængelse var begrundet i konkrete, driftsmæssige behov, herunder udsving i aktiviteter og planlagt fravær. Retten lagde vægt på, at virksomheden kunne redegøre for objektive grunde for hver forlængelse og dermed ikke misbrugte reglerne om vikararbejde. (AR 2023-171).

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.