Juridisk konsulent i HR – barselsvikariat
Som juridisk konsulent i HR hos Dansk Sygeplejeråd arbejder du med ansættelses- og arbejdsretlig sparring, overenskomstfortolkning, udvikling af personalepolitikker samt GDPR-relaterede opgaver. Rollen er placeret i HR, Digitalisering og IT i sekretariatet og har bred kontaktflade på tværs af organisationen.
Opgaver
- Sparring i personalesager inden for ansættelses- og arbejdsret
- Fortolkning af regler, aftaler og overenskomster
- Formidling af personalejuridiske emner og udarbejdelse af strategiske oplæg, vurderinger og notater
- Udarbejdelse af personalepolitikker og deltagelse i udviklingsopgaver
- Sekretariatsfunktioner og personaleadministrative opgaver
- Kontraktgennemgang, særligt i relation til GDPR
- Bistand til GDPR-spørgsmål efter behov
- Ad hoc-opgaver
Kvalifikationer
- Cand.jur., gerne med 1–2 års erfaring fra en HR-afdeling
- Politisk og organisatorisk forståelse
- Erfaring med/kendskab til ansættelses- og arbejdsret
- Solidt kendskab til GDPR og behandling af persondata
- Samarbejdsorienteret, relationsskabende og tydelig i kommunikation
- Interesse for udvikling af det personalepolitiske område
- Engageret og effektiv i sagsbehandling
Team og rammer
HR-teamet består af 9 kolleger og varetager sekretariatets interne personalepolitiske og -administrative funktioner. Du får daglig sparring med tre andre jurister og mulighed for løbende intern undervisning i ansættelses- og arbejdsret. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og intern overenskomst i Dansk Sygeplejeråd. Arbejdsmiljøet er præget af professionalisme, udvikling og høj grad af selvstændighed.
Arbejdssted og kontakt
Arbejdssted: Dansk Sygeplejeråd, Sankt Annæ Plads 30, København K, 1250. Spørgsmål rettes til Teamchef i HR Katrine Nitz på telefon 4695 4276. Læs mere på www.dsr.dk.
Ansøgningsfrist
Send ansøgning og CV senest 3. november 2025 kl. 12.00.
