Jurist til barselsvikariat i Dansk Journalistforbund – fokus på individuel ansættelsesret og medieret
Som jurist hos Dansk Journalistforbund – Medier & Kommunikation får du ansvar for rådgivning af medlemmer i medie- og kommunikationsbranchen. Du arbejder primært med individuel ansættelsesret og relaterede tvister, og du får mulighed for at føre sager, forhandle og håndtere voldgift.
Arbejdsopgaver
Du yder telefonisk og skriftlig juridisk rådgivning til ansatte, freelancere og selvstændige om bl.a. ansættelse og ophør, advarsler, bortvisning, lønforhandlinger, ophavsretskrænkelser og medieret. Opgaverne omfatter også sagsbehandling, dialog og forhandling med modparter, inkasso samt førelse af retssager og voldgiftssager for medlemmer.
Kvalifikationer
Du har solid erfaring med juridisk rådgivning inden for individuel ansættelsesret. Det er en fordel, hvis du har indsigt i medie- og kommunikationsbranchen, interesse for ophavsret samt politisk tæft og forståelse for arbejdet i en medlemsorganisation. Er du klar til at rådgive medlemmer i komplekse ansættelses- og ophavsretlige problemstillinger?
Vilkår og arbejdssted
Ansættelsen er på 35 timer pr. uge og sker efter overenskomst med konsulentklubben i DJ. Der er 7 ugers ferie og 4 ugers orlov hvert tredje år samt mulighed for hjemmearbejde op til 2 dage ugentligt. Arbejdssted: Dansk Journalistforbund – Medier & Kommunikation, Gammel Strand 46, 1202 København K. Tiltrædelse forventes 1. november 2025. Tidsbegrænset ansættelse til ultimo august 2026.
Team og samarbejde
Du indgår i et velfungerende, uformelt miljø med i alt tolv erfarne jurister og advokater i afdelingen. Læs mere om organisationen på www.journalistforbundet.dk. Spørgsmål kan rettes til juridisk chef Liselotte Lindberg Olsen eller tillidsrepræsentant Henrik Rønne på 3342 8000.
Ansøgning
Send ansøgning og CV til hr2@journalistforbundet.dk senest mandag den 22. september 2025. Ansættelsessamtaler forventes i slutningen af uge 39. Når du søger, behandles dine personoplysninger efter DJ’s retningslinjer.
