Personalekonsulent (vikariat) – personaleadministration, løn og personalejura
Amager og Hvidovre Hospital søger en personalekonsulent til et 1-årigt vikariat i HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse. Rollen er forankret i team HR-Personale og fokuserer på personalejuridisk rådgivning, lønforhandlinger og sagsbehandling i offentligt regi.
Organisering og reference
Afdelingen rummer 19 medarbejdere fordelt på tre teams: HR-Personale, HR-Arbejdsmiljø og HR-Udvikling og Uddannelse. Du indgår i HR-Personale sammen med seks personalekonsulenter og refererer til sektionsleder Karin Mette Thomsen. Pr. 1. januar 2026 tilføjes tre kolleger fra psykiatrien til teamet; én fungerer som faglig koordinator, og én har særligt ansvar for udvikling og optimering på det personalejuridiske og -administrative område.
Arbejdsopgaver og ansvar
Som personalekonsulent rådgiver og understøtter du hospitalets ledere i at lede medarbejdere inden for gældende overenskomster og aftaler. Opgaverne omfatter bl.a.:
- Rådgivning og sagsbehandling ved nyansættelser og lønfastsættelse.
- Forhandlinger med faglige organisationer om løn og i afskedigelsessager, inkl. ansvar for de årlige lokallønsforhandlinger i udvalgte afdelinger (planlagt april–juni 2026).
- Fortolkning og formidling af regler, overenskomster og aftaler til ledere.
- Selvstændig personalejuridisk rådgivning, herunder bistand ved tjenstlige samtaler.
- Sagsbehandling på det personalejuridiske/-administrative område, fx uansøgt afsked, uacceptable tjenstlige forhold og sygefravær.
Kvalifikationer
Du har flere års erfaring med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning af ledere i det offentlige – gerne fra hospitalssektoren. Relevant kontoruddannelse (fx offentlig administration) eller anden relevant uddannelse (fx cand.merc.jur) forudsættes, kombineret med solide IT-kompetencer. Det er en fordel med erfaring i Excel og Silkeborg Data Personalweb eller evne til hurtigt at sætte sig ind i systemet.
Du arbejder selvstændigt og struktureret, er serviceminded og kommunikerer klart skriftligt og mundtligt. Du trives i et travlt miljø, er løsningsorienteret og opsøgende, og bidrager aktivt til videndeling og sparring i teamet.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter overenskomst for administrations- og IT-personale mellem RLTN og HK eller overenskomst for akademikere i regioner m.v. mellem DJØF m.fl. og RLTN. Der er flekstid og mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag. Arbejdssted: Hvidovre Hospital, Kettegård Allé 36, 2650 Hvidovre.
Praktisk information
Ansøgningsfrist: søndag den 7. december 2025. Samtaler forventes i uge 51. Tiltrædelse snarest eller efter aftale. Spørgsmål kan rettes til sektionsleder Karin Mette Thomsen på mail [email protected].
Relevans for din karriere
Vil du rådgive ledere om komplekse personalesager i en stor regional hospitalsorganisation? Har du solid erfaring med overenskomster, afskedigelsessager og lokallønsforhandlinger – og lyst til at være tæt på driften, hvor juridiske vurderinger får direkte effekt på patientnære afdelinger? Denne rolle giver indsigt i forhandling med organisationer, anvendelse af overenskomster og håndtering af personalesager fra start til slut.
