Målgruppe og udgangspunkt
Kurset er for ledere, planlæggere og administrative medarbejdere, der har ansvar for arbejdstidsplanlægning i virksomheder omfattet af Industriens Overenskomst og Træ og Møbeloverenskomsten. Undervisningen tager afsæt i de centrale overenskomstbestemmelser om skiftehold, hviletid, fridøgn og aflønning, så du kan omsætte reglerne til robuste og driftsnære planer.
Formålet er at give dig et sikkert greb om, hvornår og hvordan skiftehold kan etableres, hvilke grænser der gælder for daglig og ugentlig hviletid, samt hvordan tillæg og kompensation håndteres korrekt.
Centrale emner
Du får et struktureret overblik over skifteholdsformer, herunder to- og treholdsskift, weekendhold, nathold og modeller for kontinuerlig og diskontinuerlig drift. Vi gennemgår normperioder, gennemsnitsberegning af arbejdstid og håndtering af overarbejde i relation til overenskomstens rammer.
Kurset belyser hviletidsregler, fridøgn og pauser, herunder hvornår afvigelser kan aftales, og hvordan brud afhjælpes med korrekt kompensation. Du lærer at identificere de bestemmelser, der udløser skifteholdstillæg, forskudttidstillæg og særlige tillæg på søn- og helligdage, samt at kontrollere beregningsgrundlag og dokumentation.
Vi arbejder med lokalaftaler som fleksibilitetsværktøj: indhold, formkrav, samspil med ledelsesretten og rollen for tillidsrepræsentanten. Der indgår metoder til varslingspraksis ved ændring af arbejdstidsplaner, skabeloner for vagtplaner og principper for tidsregistrering, så efterlevelsen kan dokumenteres.
EU-rettens rammer via arbejdstidsdirektivet og samspillet med arbejdsmiljølovens krav om forsvarlig tilrettelæggelse behandles kort, så du kan skelne mellem ufravigelige minimumskrav og overenskomstbestemte muligheder.
Udbytte og anvendelse
Efter kurset kan du udarbejde driftsoptimerede skifteholdsplaner, der respekterer hviletid og fridøgn og samtidig understøtter produktionens behov. Du kan vælge den rette planmodel for din normperiode, foretage gennemsnitsberegning, og forudse, hvor der kan opstå overarbejde eller tillægsudløsende tid.
Du bliver i stand til at beregne og kvalitetssikre tillæg ved natarbejde, forskudt arbejdstid og søn- og helligdage samt at dokumentere grundlaget for lønudbetalinger. Du får desuden et beslutningsgrundlag for, hvornår en lokalaftale er nødvendig, og hvordan den udformes, så den både skaber fleksibilitet og minimerer tvister.
Undervisningen er case- og øvelsesbaseret med fokus på praktiske værktøjer: skemaer til planlægning, tjeklister for varslingsregler og eksempler på formuleringer til lokalaftaler. Resultatet er en gennemprøvet metode, der styrker compliance, reducerer omkostninger og giver mere stabile arbejdstidsforløb for medarbejdere og drift.
