Kurset giver en systematisk gennemgang af ATL/3F-overenskomsten med fokus på de regler, der styrer ansættelse, arbejdstid, løn og fravær i transport- og logistikbranchen. Deltagerne får indsigt i overenskomstens opbygning, hovedbegreber og samspil med relevant lovgivning og lokalaftaler, så reglerne kan anvendes korrekt i praksis.
Der arbejdes med forskellen mellem fuldløns- og timelønsansættelse, herunder praktiske konsekvenser for beregning af løn, tillæg, pension og feriepenge. Kurset gennemgår, hvordan man fastlægger ansættelsesvilkår i en klar ansættelseskontrakt, og hvilke oplysninger der skal fremgå for at sikre gennemsigtighed og efterlevelse.
Arbejdstidsreglerne behandles i dybden: planlægning af arbejdstid, overtid, pauser, fridage og søgnehelligdage samt håndtering af ændringer i vagtplaner. Der gives værktøjer til at dokumentere arbejdstid korrekt og til at afregne tillæg efter overenskomsten.
Fravær og ferie er et centralt tema. Deltagerne får overblik over ferierettens grundprincipper, optjening og afholdelse samt samspillet mellem overenskomsten og ferieloven. Der gives desuden retningslinjer for håndtering af sygdom, arbejdsgiverperioden og betaling af sygedage.
Opsigelsesreglerne gennemgås med fokus på opsigelsesvarsler, formkrav og god sagsbehandling. Kurset belyser, hvordan man tilrettelægger en korrekt proces, dokumenterer grundlag for beslutninger og minimerer risikoen for tvister.
Et gennemgående element er fortolkning af overenskomsten i lyset af praksis. Aktuelle afgørelser og tolkninger gennemgås for at vise, hvordan gråzoner afklares, og hvordan nye tendenser påvirker anvendelsen af reglerne i hverdagen.
målgruppe og anvendelse
Kurset er målrettet arbejdsledere, HR-medarbejdere og administrative funktioner, der arbejder med løn- og personaleopgaver for nationale chauffører, eksportchauffører, flyttemedarbejdere samt lager- og terminalarbejdere. Indholdet er praksisnært og rettet mod virksomheder, der ønsker sikker håndtering af de daglige personaleretlige spørgsmål.
indhold og udbytte
Efter kurset kan deltagerne: identificere den relevante del af ATL/3F-overenskomsten, vælge korrekt ansættelsesform og udforme centrale kontraktbestemmelser, planlægge og dokumentere arbejdstid efter reglerne, beregne tillæg, overtid og betaling for fridage, administrere ferie og sygdom korrekt samt gennemføre en lovlig og velbegrundet opsigelsesproces.
Deltagerne får desuden metoder til at forebygge konflikter gennem tydelig kommunikation, ordentlig dokumentation og brug af lokalaftaler, og de opnår kendskab til faglig voldgift og andre fagretlige spor, hvis uenigheder opstår.
Samlet set styrker kurset den daglige beslutningstagning i personale- og driftsfunktioner, så overenskomstens regler omsættes effektivt til robuste procedurer og korrekt løn- og tidsadministration.
