Kernestof om samtidighedsferie
Dette kursus giver en systematisk gennemgang af ferieloven med særligt fokus på samtidighedsferie og de nye krav til HR, løn og personaleadministration. Deltagerne opnår et solidt overblik over reglerne for optjening og afholdelse samt centrale begreber som ferieperioden, ferieafholdelsesperioden og feriegodtgørelse.
Kurset klargør, hvordan ferie optjenes og planlægges måned for måned, hvordan hovedferie og restferie placeres, og hvordan arbejdsgiver lovligt kan varsle ferie. Der arbejdes med grænsedragningen mellem ferieaftaler og ledelsesret samt dokumentationskrav i praksis.
Anvendelse i praksis
Du lærer at håndtere forskudsferie, herunder betingelser, afslag og alternativer. Vi gennemgår reglerne for overførsel af ferie, både individuelt og efter overenskomst, samt de formelle krav til aftaler og deres rækkevidde flere år frem.
Kurset gennemgår konsekvenserne af fravær og feriehindringer, herunder barselsorlov og sygdom, og hvordan optjente feriepenge og ferietillæg behandles i disse situationer. Du får redskaber til at beregne løn under ferie, også når arbejdstiden ændres, og til at håndtere afrunding af brøkdele af feriedage ved periodens udløb.
Ved fratrædelse og jobskifte lærer du at opgøre feriepenge, ferietillæg og ikke-afholdt ferie korrekt, herunder samspillet med opsigelsesvarsler og placering af hovedferie i opsigelsesperioden. Der arbejdes med typiske faldgruber ved fratrædelsesopgøret og sikring af korrekt afregning til Feriekonto.
Vi behandler også grænsetilfælde om samtidighedsferie, fx hvornår den sidste feriedag kan holdes, og hvordan deltid, skiftende arbejdstid og nyansættelser påvirker ferieoptjening og løn under ferie. Fokus er på klare processer, dokumentation og intern kontrol, så feriepraksis kan efterleves på tværs af organisationen.
Undervisningen veksler mellem oplæg, eksempler og øvelser med udgangspunkt i realistiske scenarier. Deltagerne får praktiske skabeloner og tjeklister, som kan omsættes direkte i HR- og lønprocesser for at sikre lovmedholdelig og effektiv ferieadministration.
Efter kurset kan du sikkert besvare de hyppigste spørgsmål om samtidighedsferie, overførsel og forskudsferie, beregne feriepenge og ferietillæg ved fravær og fratrædelse, samt udarbejde og kvalitetssikre interne retningslinjer, der reducerer risikoen for tvister og efterbetalinger.
