At ophæve på egen bekostning
•

At ophæve på egen bekostning

Insolvens og rekonstruktion Ansættelsesret
Østre Landsret slår fast, at manglende korrekt løn kan berettige en medarbejder til at ophæve ansættelsen uden varsel, men uden krav på godtgørelse som ved ulovlig opsigelse. Efter arbejdsgiverens konkurs indtrådte Lønmodtagernes Garantifond i lønkravet.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+2
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein

En sekretær blev sygemeldt efter et år i ansættelsen. En måned inde i sygefraværet modtog hun en fejlagtig lønudbetaling og ophævede straks ansættelsen. Østre Landsret fastslog, at manglende korrekt løn udgør væsentlig misligholdelse, som kan berettige ophævelse uden varsel. Derimod blev kravet om godtgørelse afvist, da medarbejderen ikke var opsagt, og der ikke var tegn på, at arbejdsgiver søgte at fremprovokere hendes fratræden.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi
•
DLA Piper

Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi

Tilbudsloven foreslås ophævet, og reglerne for bygge- og anlæg under EU’s tærskelværdi flyttes til udbudsloven. En ny 5 mio. kr.-grænse lemper procedurer uden grænseoverskridende interesse, mens krav om rangering og arbejdsklausuler skærpes. Flere ændringer træder i kraft i etaper.
Huskeliste for firmajulegaver og indbetaling af pension
•
Ret & Råd

Huskeliste for firmajulegaver og indbetaling af pension

Virksomheder bør nu sikre korrekt håndtering af firmajulegaver og årsskifteopgaver: Skattefrihed gælder kun op til 1.300 kr., mens gavekort typisk er skattepligtige. Planlæg ekstra pensionsindbetalinger rettidigt, og afklar SH- og fritvalgsopsparing samt ferielukning.
Ikke henvisning til landsretten
•
Højesteret

Ikke henvisning til landsretten

Højesteret afviser henvisning til landsretten som første instans i tvist om funktionærs krav på forholdsmæssig fastholdelsesbonus. Sagen beror på konkret aftalefortolkning og forbliver i byretten. Retsplejeloven § 226 og funktionærloven § 17 a er centrale.
Arbejdsmangel med huller i
•
Norrbom Vinding

Arbejdsmangel med huller i

Afskedigelsesnævnet underkendte en opsigelse begrundet i arbejdsmangel, fordi tandlægeklinikken kort forinden havde nyansat til en tilsvarende funktion. Den selvskabte overkapacitet udløste godtgørelse, skærpet af opsigelse på første dag efter sygemelding.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Whistleblower-håndtering
7
JUC
Whistleblower-håndtering
Sådan planlægger du arbejdstid strategisk og effektivt – Industriens Overenskomst
Dansk Industri
Sådan planlægger du arbejdstid strategisk og effektivt – Industriens Overenskomst

Relaterede jobs

Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Erfaren procesadvokat til vores kontor i København, Esbjerg eller Herning
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Københavns Kommune
Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune søger en jurist, der er vild med erstatningsret
Københavns Kommune
Horten Advokatpartnerselskab
Student til inkassoteam i Leasing, Inkasso & Finansielle Services
Horten Advokatpartnerselskab
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →