Arbejdsretten frifandt Gate Gourmet for organisationsfjendtlighed, selv om Ledernes medlemmer fik et højere engangstillæg end HK’s. Retten lagde vægt på bevisbyrden og saglige forskelle i aftalerne, herunder overenskomstdækning og værdien af bortfaldne K‑timer.
Arbejdsrettens vurdering
Arbejdsretten frifandt Gate Gourmet for organisationsfjendtlighed i en sag om forskellige engangstillæg for medlemmer af to organisationer. Retten fastslog, at den organisation, der gør organisationsfjendtlig adfærd gældende, bærer bevisbyrden. HK kunne ikke godtgøre, at arbejdsgiverens handlinger havde til formål at svække HK som organisation, selv om Ledernes medlemmer opnåede et højere tillæg.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger