Arbejdsretten frifandt en virksomhed for misbrug af ledelsesretten, efter at en skadelidt medarbejder blev indkaldt til ulykkesrekonstruktion dagen efter og kontaktet om mulig skånefunktion. Retten lagde vægt på sagligt formål, manglende viden om skadens omfang og fravær af utilbørligt pres.
Arbejdsrettens vurdering
Arbejdsretten frifandt en virksomhed for påstand om misbrug af ledelsesretten efter Hovedaftalen. En medarbejder var kommet til skade på arbejdet og fik amputeret en finger. Virksomheden indkaldte ham til rekonstruktion dagen efter ulykken og fulgte efterfølgende op på, hvornår han kunne vende tilbage, herunder i en skånefunktion. Retten lagde vægt på, at arbejdsgiveren ved indkaldelsen ikke kendte til amputationen, at medarbejderen ikke protesterede mod at deltage, og at efterfølgende kontakt havde et sagligt, omsorgsmæssigt og planlægningsmæssigt formål.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
