En landsretsdom fastslår, at en fleksjobansat i den private sektor kan have krav på arbejdsgiverbetalt pension, selv om stillingen ikke er overenskomstdækket, og arbejdsgiveren på forhånd har oplyst, at pension ikke indgår. Når der eksisterer en relevant sammenlignelig overenskomst, skal ansættelsen som minimum afspejle de rettigheder, der følger heraf – herunder pension. Dommen skærper arbejdsgiveres pligt til aktivt at identificere og oplyse den sammenlignelige overenskomst ved fleksjobansættelser.