Landsretten frifandt et ejendomsselskab for aldersdiskrimination efter afskedigelser ved en omstrukturering. Statistik skabte en formodning, men arbejdsgiveren afkræftede den med seniorpositiv politik og konkrete, aldersneutrale udvælgelseskriterier.
Landsretten frifandt et ejendomsselskab for påstande om aldersdiskrimination i forbindelse med afskedigelse af fire arbejdsmænd. Selvom der var en statistisk overrepræsentation af ældre blandt de afskedigede, fandt retten, at arbejdsgiveren havde løftet bevisbyrden for, at udvælgelsen byggede på saglige, aldersneutrale kriterier.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger