Johan Gustav Dein
Folketinget har vedtaget ændringer til udlændingeloven, som skal lette adgangen til international arbejdskraft. En supplerende beløbsordning indføres med en årligt reguleret beløbsgrænse på 375.000 kr., og ansættelse skal fortsat ske på sædvanlige danske vilkår.
Supplerende beløbsordning
Opholdstilladelse efter ordningen forudsætter, at ansættelsen ligger inden for et område med mangel på arbejdskraft. Det måles ved, at den sæsonkorrigerede bruttoledighed de seneste tre måneder i gennemsnit er over 3,75 procent på ansøgningstidspunktet. Derudover skal stillingen have været opslået på Jobnet og EURES i mindst to uger.
Kravene skal sikre reel rekrutteringsindsats på det danske og europæiske arbejdsmarked, samtidig med at udenlandske medarbejdere tilbydes løn- og ansættelsesvilkår, der svarer til danske standarder.
Fast track og positivlister
Kravet til virksomheders størrelse for fast track-certificering sænkes fra 20 til 10 medarbejdere. Det giver også mindre virksomheder adgang til kortere sagsbehandling og mulighed for at arbejde, mens sagen behandles, samt fleksibel udstationering.
Positivlisten kan fremover suppleres af de faglige a-kasser efter drøftelse med arbejdsgiverorganisationer og vil gælde nationalt. De regionale arbejdsmarkedsråd kan tilsvarende indføre supplerende stillinger, som kun gælder i de omfattede kommuner. Stillingsbetegnelser skal som udgangspunkt stå på positivlisten i mindst to år, før de kan udgå. Reglerne træder i kraft 1. april 2023 (L 46).
