HR-konsulent – personalejuridisk rådgivning i Danske Diakonhjem
Som HR-konsulent får du en central rolle i at rådgive ledere og forstandere i personalejuridiske spørgsmål på tværs af organisationen. Du arbejder både selvstændigt med egne sager og i tæt samspil med HR-juristen om de mere komplekse problemstillinger.
Arbejdsopgaver og ansvar
Du omsætter regler til klar, brugbar rådgivning og styrker ensartethed og gennemsigtighed i praksis. Dine faste opgaver omfatter blandt andet:
- Rådgivning til ledere i personalejuridiske sager, herunder sygefravær, advarsler og afskedigelser.
- Udarbejdelse af udkast og dokumentation i tjenstlige sager.
- Implementering af strukturer og processer i overensstemmelse med lovgivning.
- Analyse og formidling af overenskomster og aftaler i samarbejde med HR-juristen.
- Deltagelse i forhandlinger med faglige organisationer efter behov.
- Undervisning i HR-jura sammen med HR-juristen.
- Strukturering og formidling af HR-materiale på intranettet i SharePoint.
Organisering
Du indgår i den nye People & Culture-afdeling, som dækker HR, arbejdsmiljø, kommunikation og værdiarbejdet i Danske Diakonhjem. Rollen indebærer tæt samarbejde med ledelsesniveauer på tværs af ca. 80 driftsenheder.
Kvalifikationer
Du har solid erfaring med personalejuridiske opgaver – gerne fra kommune eller region – og en relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, jura, offentlig administration eller beslægtet felt. Du har indgående kendskab til overenskomster og lokalaftaler og er vant til dialog og forhandling med faglige organisationer. Du kommunikerer klart på dansk, arbejder struktureret og har gode IT-kompetencer, gerne i SharePoint og Office-pakken. Du trives med at skabe effektive, systemunderstøttede processer og arbejder naturligt med digitale samarbejdsværktøjer. Kørekort B er påkrævet.
Arbejdsvilkår
Stillingen er fuldtid på 37 timer ugentligt med betalte pauser. Typisk arbejdstid er kl. 8–16 mandag til torsdag og kl. 8–13 fredag. Der er flexordning, mulighed for hjemmearbejde, sundhedsforsikring, kompetenceudvikling samt mulighed for individuelle aftaler og fleksibilitet.
Om Danske Diakonhjem
Danske Diakonhjem er landets største ikke-kommunale aktør på plejehjemsområdet med ca. 45 hjem og omkring 3.000 medarbejdere samt administrationsaftaler for en række selvejende institutioner. I alt administreres og drives cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber. Organisationens værdigrundlag bygger på et kristent livs- og menneskesyn.
Rekrutteringsproces og vigtige datoer
Ansøg senest den 27. november 2025. Første samtalerunde afholdes den 4. december og anden runde den 9. december. Forud for en eventuel anden samtale gennemføres færdighedstest og personprofiltest, som indgår i dialogen. Ønsket tiltrædelse er 1. februar 2026.
Arbejdssted
Arbejdssted: Skomagervej 11, 7100 Vejle.
Er rollen et match?
Vil du stå i front for personalejuridisk rådgivning i en kompleks driftsorganisation? Har du erfaring med overenskomstfortolkning og forhandling med faglige organisationer? Trives du med at opbygge strukturer og dokumentation, der gør hverdagen lettere for ledere og medarbejdere?
