Personalejuridisk konsulent – ansættelsesret i offentlig sektor
Som personalejuridisk konsulent i HR Jura på Nordsjællands Hospital arbejder du med ansættelsesret i en regional, offentlig kontekst. Rollen kombinerer rådgivning, forhandling og sagsbehandling tæt på kliniske afdelinger med eget afdelingsansvar. Vil du være nær sparringspartner for afdelingsledelser og drive robuste løsninger i komplekse personalesager?
Opgaver og ansvar
- Rådgivning, sparring og sagsbehandling i personalesager, herunder sygefravær, opsigelser og afskedigelser
- Fortolkning og anvendelse af overenskomster og aftaler på det regionale område
- Forhandlinger med faglige organisationer og tillidsrepræsentanter
- Udarbejdelse af notater, direktionsindstillinger og beslutningsgrundlag
- Udvikling og implementering af forhåndsaftaler, politikker og retningslinjer
Denne rolle giver indsigt i ledelsesunderstøttelse, kollektiv arbejdsret og forvaltningsretlig sagsbehandling i en stor, kompleks hospitalsorganisation.
Organisering og samarbejde
Du indgår i HR Jura med 5 personalejuridiske konsulenter, 1 HR-konsulent og 1 kontorelev med HR-chefen som nærmeste leder. HR Jura er del af HR-enheden med yderligere 13 kolleger inden for arbejdsmiljø og uddannelse. Du samarbejder bredt i Administrationen og fungerer som afdelingsledelsens nærmeste juridiske sparringspartner.
Kvalifikationer
- Cand.jur. eller tilsvarende
- Fordel med erfaring i offentlig personalejuridisk sagsbehandling
- Erfaring med overenskomster i den offentlige sektor
- Stærke samarbejdsevner og formidling til klinisk hverdag
- Analytisk sans og løsningsorienteret tilgang
- Interesse for eller erfaring med forhandling med faglige organisationer
Har du erfaring med komplekse personalesager og kollektiv arbejdsret – og trives du i rollen som betroet rådgiver for ledelsen?
Arbejdssted og vilkår
Arbejdssted i Hillerød med mødeaktivitet i Frederikssund og Sundhedshuset i Helsingør. Fuld tid med tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst i regionerne. Mulighed for fleksibel hverdag med flekstidsordning og hjemmearbejde.
Udviklingsmuligheder
Du får selvstændighed i opgaveløsningen, grundig introduktion til opgaver og samarbejdspartnere samt løbende læring i et understøttende teamsamarbejde.
Ansøgning og frister
Ansøgning og CV samt relevant dokumentation uploades via link senest 13. november 2025. Samtaler forventes afholdt 19. november 2025 og eventuel 2. samtale 24. november 2025.
Kontakt
Spørgsmål: chefkonsulent Charlotte Fogh, tlf. 4042 1052. HR-chef Jeanette Larsen, e-mail: [email protected]. Yderligere kontaktoplysning i opslaget: Charlotte Fogh, HR konsulent, tlf. 48293071.
