Kurset giver et samlet og opdateret overblik over reglerne om ferie, sygdom og barsel, så deltagere kan administrere sager korrekt, effektivt og i overensstemmelse med gældende lov og overenskomst. Undervisningen kobler centrale retskilder med praktiske eksempler, så du kan omsætte reglerne til robuste arbejdsgange i hverdagen.
Ferieregler i praksis
Du får gennemgået de centrale begreber i ferieloven, herunder optjening, afvikling og overførsel af ferie. Kurset behandler placering og varsling af ferie, ferielukning samt betaling under ferie. Særlige situationer som sygdom under ferie og feriehindringer gennemgås med fokus på dokumentation og korrekt håndtering. Der sættes også fokus på ferie ved opsigelse og fritstilling, ligesom regler for lærlinge og elever samt muligheden for ferie på forskud belyses. Du lærer at navigere sikkert mellem lov og overenskomst, så virksomheden undgår fejludbetalinger og sikrer korrekt registrering.
Sygdom og sygedagpenge
På sygdomsområdet dækker kurset de vigtigste elementer i sygedagpengeloven, herunder uarbejdsdygtighedsbegrebet, retten til sygedagpenge fra arbejdsgiver og refusionsmuligheder. Du bliver klædt på til at indhente og vurdere dokumentation, fx lægeerklæringer og mulighedserklæringer, samt håndtere situationer, hvor medarbejdere ikke afleverer påkrævede erklæringer. Vi gennemgår sygeløn efter overenskomster og funktionærloven, opsigelse under sygdom og brugen af § 56-aftaler. Der lægges vægt på frister, systematik og kontroller, der sikrer korrekt refusion og minimerer risiko for tab.
Barsel og orlov
Du får styr på retten til orlov med og uden barselsdagpenge, placering og varsling af orlov samt særlige fraværssituationer. Kurset gennemgår reglerne om betaling, herunder ekstra pensionsbidrag, og hvordan barselsfonde kan anvendes i praksis. Adoption, regnbuefamilier og soloforældre behandles med fokus på overdragelse af orlov og korrekt administration på tværs af lov og overenskomst. Vi belyser også koordineringen mellem virksomhedens interne processer og de offentlige regler, så rettigheder og refusion udnyttes fuldt ud.
Efter kurset kan du identificere og undgå typiske faldgruber, sikre korrekt og rettidig sagsbehandling og give præcise svar i komplekse medarbejdersager. Du opnår et sikkert greb om dokumentationskrav, frister og procedurer, så både medarbejderrettigheder og virksomhedsinteresser varetages korrekt.
Kurset er målrettet dig, der arbejder med HR, løn eller personaleadministration, og som ønsker en praksisnær opdatering på de seneste ændringer og gældende hovedregler. Fokus er på anvendelse i driften: fra planlægning af ferie og håndtering af sygefravær til administration af barsel og refusion, så organisationen står stærkt i både daglige sager og afvigende forløb.
