Målgruppe og udbytte
Kurset er målrettet fagpersoner, der arbejder med HR-jura, personaleadministration, løn eller compliance i både private og offentlige organisationer. Deltagerne får et helhedsorienteret kendskab til ferielovens regler med særligt fokus på samtidighedsferie og de praktiske udfordringer, der følger af det nye system.
Efter forløbet kan du sikre korrekt planlægning og afholdelse af ferie, rådgive ledelse og medarbejdere om komplekse ferieretlige spørgsmål og implementere en robust feriepraksis, der er i overensstemmelse med lovgivning og eventuelle overenskomster.
Centrale emner i ferieloven
Undervisningen går i dybden med optjening og afholdelse efter samtidighedsprincippet, herunder håndtering af feriedage på forskud, overførsel af ferie og afvikling af hovedferie og restferie. Du lærer at håndtere situationer, hvor ferie kolliderer med sygdom, barselsorlov eller ændringer i arbejdstid.
Kurset behandler fratrædelsesscenarier, herunder opgør af ferietillæg og feriegodtgørelse, samt rammerne for at varsle ferie i en opsigelsesperiode. Der gennemgås også, hvordan brøkdelsferiedage håndteres ved ferieafholdelsesperiodens udløb, og i hvilket omfang en medarbejder kan holde ferie ved jobskifte.
Der lægges vægt på forskellen mellem månedslønnede og timelønnede i relation til løn under ferie, samt interaktionen mellem ferieloven, funktionærloven og kollektive aftaler. Kurset belyser endvidere hvornår en arbejdsgiver kan afslå forskudsferie, og hvilke betingelser der gælder for aftaler om overførsel af ferie flere år frem.
Arbejdsform og anvendelse
Forløbet kombinerer faglige oplæg med cases og øvelser, som træner dig i at omsætte reglerne til klare procedurer. Du får praktiske værktøjer til at kvalitetssikre politikker, kontraktklausuler og skriftlig kommunikation om ferie, så du minimerer risiko for fejl, tvister og efterreguleringer.
Der arbejdes med eksempler på formuleringer til varsel af ferie, overførselsaftaler og retningslinjer for håndtering af feriehindringer. Du får konkrete metoder til at afstemme praksis med FerieKonto/ATP-processer og til at dokumentere beslutninger i personaleadministrationen.
Som deltager opnår du et sikkert grundlag for at navigere i samtidighedsferien, rådgive om særlige problemstillinger og forebygge konflikter gennem korrekt planlægning, dokumentation og kommunikation.
