Dette kursus giver en systematisk og praksisnær gennemgang af Industriens Overenskomst og de centrale personalejuridiske regler, der knytter sig til ansættelse, løn, fravær og arbejdstid i industrien. Forløbet er målrettet ledere og HR-funktioner, som har behov for at kunne anvende overenskomstens bestemmelser sikkert i den daglige drift og rådgive korrekt om rettigheder og pligter.
Arbejdsmarkedets rammer og roller
Du får overblik over arbejdsmarkedets opbygning og regulering, herunder samspillet mellem overenskomster, lovgivning og lokalaftaler. Kurset gennemgår ledelsesretten, samarbejdsstrukturer og rollen som tillidsrepræsentant. Vi arbejder med etablering af ansættelsesforhold, krav til ansættelseskontrakt og de væsentlige ændringer, der udløser pligt til skriftlig information.
Ophør af ansættelse behandles med fokus på advarsler, saglighed ved opsigelse og betingelser for bortvisning. Du lærer at identificere typiske faldgruber, dokumentationskrav og håndtering af uenigheder, så unødige konflikter og omkostninger forebygges.
Løn, fravær og sociale rettigheder
Kurset gennemgår lønstrukturer i industrien, kollektive lønforhandlinger og praktisk brug af fritvalgslønskontoen. Du får indblik i pensionsordninger og deres sammenhæng med overenskomstens bestemmelser.
Fraværsregler behandles indgående: sygdom, barns sygdom og barns hospitalsindlæggelse samt rettigheder og pligter under fraværet. Vi gennemgår barsel og adoption, herunder betaling, varsling og koordinering mellem virksomheden og medarbejderen. Ferielovens hovedprincipper og overenskomstbaserede feriefridage gennemgås med fokus på optjening, afholdelse og overførsel.
Arbejdstid og planlægning
Du får et dybdegående kendskab til arbejdstidsreglerne i lovgivningen og Industriens Overenskomst. Vi gennemgår hviletid, ugentlige fridøgn og pauser, samt hvordan reglerne anvendes i praksis.
Normal arbejdstid, varierende arbejdstid, weekendarbejde og deltid behandles sammen med håndtering af overarbejde, forskudt arbejdstid og skiftehold. Vi arbejder med planlægningsprincipper, dokumentation og lokalaftaler, så du kan tilrettelægge arbejdstiden korrekt og driftssikkert inden for rammerne af arbejdstidsloven og relevante EU-regler.
Der lægges vægt på konkrete cases og typiske tvivlsspørgsmål i industrien, så du opnår sikkerhed i fortolkning og anvendelse af reglerne – fra vagtplanlægning til håndtering af særlige situationer i produktionen.
Efter kurset kan du rådgive om vilkår for timelønnede og medarbejdere på funktionærlignende vilkår, løse praktiske problemstillinger og forhandle robuste løsninger lokalt. Du vil kunne forebygge tvister, sikre korrekt dokumentation og skabe klarhed om rettigheder og pligter, så virksomheden efterlever overenskomsten effektivt og konsekvent.
