Kurset giver en samlet og praksisnær gennemgang af reglerne om sygefravær i ansættelsesforhold. Deltagerne får klarhed over rettigheder og pligter for både arbejdsgiver og medarbejder, så håndteringen af sygdom, fravær og tilbagevenden til arbejdet sker korrekt og effektivt.
Centrale regler og pligter
Du gennemgår løn under sygdom, dokumentationskrav og brugen af friattest, varighedserklæring og mulighedserklæring. Der arbejdes med frister for sygemelding, krav til sygefraværssamtalen og hvordan personalepolitikker og procedurer indrettes, så de er i overensstemmelse med gældende ret og aktuel praksis.
Kurset belyser delvis raskmelding og pligten til at oplyse om restarbejdsevne, herunder hvordan opgaver og arbejdstid kan tilpasses forsvarligt. Der sættes fokus på håndtering af helbredsoplysninger efter databeskyttelsesreglerne, så HR og ledelse behandler oplysninger om sygdom lovligt og nødvendigt.
Sygedagpenge og refusion
Du får et konkret overblik over sygedagpengelovens varighedsregler, forlængelsesmuligheder og kommunens opfølgning. Vi gennemgår arbejdsgiverens adgang til refusion, dokumentationskrav, tidsfrister og de typiske faldgruber, der kan føre til tab af refusion. Der gennemgås, hvordan du afhjælper fejl, hvis skaden er sket, samt brug af NemRefusion og samspillet med jobcenterets sagsbehandling.
Særlige situationer som ophold i udlandet under sygdom gennemgås med fokus på forudsætninger, anmeldelse og kontrolhensyn, så du kan vurdere, hvornår udlandsophold kan forenes med sygemelding.
Opsigelse, handicap og særlige situationer
Kurset behandler opsigelse ved længerevarende sygefravær, saglighedskrav, risikovurdering og korrekt proces. Du får indblik i 120-dagesreglen for funktionærer og håndteringen af sygdom i opsigelsesperioden.
Grænsefladen mellem sygdom og handicap gennemgås med fokus på forskelsbehandlingsloven, arbejdsgivers pligt til rimelig tilpasning og vurdering af, hvornår tilpasningsforanstaltninger er tilstrækkelige. Der påpeges også særlige hensyn ved graviditetsbetinget sygdom og relationen til ligebehandlings- og barselsreglerne.
Efter kurset kan du strukturere sager om sygefravær fra første sygedag til eventuel tilbagevenden eller opsigelse, minimere retlige og økonomiske risici, sikre refusion og styrke den interne compliance gennem opdaterede politikker, klare processer og korrekt dokumentation.
