Gravide må fremover højst have én nattevagt om ugen. Arbejdsgivere skal senest 14 dage efter kendskab til graviditet tilpasse arbejdstiden eller omplacere medarbejderen. Kan det ikke lade sig gøre, kan hjemsendelse og barselsrefusion komme i spil, også hvor overenskomster gælder.
                                                    
                                            Fra 1. oktober 2024 gælder en fast grænse for gravides natarbejde: højst én nattevagt pr. uge. Arbejdsgivere skal tilrettelægge arbejdstiden i overensstemmelse hermed hurtigst muligt og senest 14 dage efter, at graviditeten er oplyst. Ændringen følger af en opdatering af bekendtgørelsen om arbejdets udførelse og bygger på arbejdsmiljøforskning, der peger på øget risiko ved hyppigt nattearbejde.
        
            Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
    - Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
        Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
    
    
Ledige stillinger