Nye regler gør tidsregistrering obligatorisk og åbner for opt out af 48-timersreglen via kollektive aftaler. Kun udvalgte medarbejdere kan undtages, og optegnelser skal lagres i længere tid. Arbejdsgivere bør nu forberede system, kontrakter og GDPR-compliance.
Tidsregistrering bliver obligatorisk
Folketinget har fremsat et lovforslag, som pålægger arbejdsgivere at indføre tidsregistrering for at sikre overholdelse af hviletid og maksimal ugentlig arbejdstid. Initiativet udspringer af EU-Domstolens dom i sag C-55/18, der kræver et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, så den enkelte lønmodtager kan måle sin daglige arbejdstid.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger