Så er det tid for tidsregistrering – lovforslag om registrering af arbejdstid og mulighed for ”opt out” af 48-timersreglen er fremsat

Så er det tid for tidsregistrering – lovforslag om registrering af arbejdstid og mulighed for ”opt out” af 48-timersreglen er fremsat

Nye regler gør tidsregistrering obligatorisk og åbner for opt out af 48-timersreglen via kollektive aftaler. Kun udvalgte medarbejdere kan undtages, og optegnelser skal lagres i længere tid. Arbejdsgivere bør nu forberede system, kontrakter og GDPR-compliance.

Tidsregistrering bliver obligatorisk

Folketinget har fremsat et lovforslag, som pålægger arbejdsgivere at indføre tidsregistrering for at sikre overholdelse af hviletid og maksimal ugentlig arbejdstid. Initiativet udspringer af EU-Domstolens dom i sag C-55/18, der kræver et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, så den enkelte lønmodtager kan måle sin daglige arbejdstid.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.