Personalejurist i Albertslund Kommune – ansættelsesret og offentlig ret
Som personalejurist i Albertslund Kommune arbejder du tæt på det politiske og øverste administrative niveau med rådgivning af ledere i ansættelsesret, overenskomster og forvaltningsret. Stillingen er fuld tid og placeret i enheden HR & Løn.
Organisering og samarbejde
Du bliver en del af et personalejuridisk team på tre jurister i HR & Løn. Enheden rummer tre teams: et lønteam (7 medarbejdere og en faglig koordinator pr. 1. januar 2026), et team for arbejdsmiljø, MED og udvikling (3 medarbejdere) samt teamet med tre personalejurister. Enheden understøtter både politisk og administrativt niveau i kommunen med personalejura, HR og løn.
Arbejdsopgaver
Du får eget ansvarsområde for udvalgte arbejdspladser og fungerer som ledelsens nærmeste sparringspartner i personalejuridiske spørgsmål. Opgaverne omfatter bl.a.:
- Generel vejledning om og fortolkning af lovgivning, overenskomster, personalepolitikker og forhåndsaftaler
- Bistand til ledere i strategiske indsatser, fx sygefravær
- Rådgivning og sagsbehandling i konkrete personalesager
- Håndtering af ansættelsesretlige reaktioner, herunder deltagelse i samtaler og forhandlinger
- Udarbejdelse af partshøringer og afgørelser
- Deltagelse i fornyelse af forhåndsaftaler og arbejdstidsaftaler
- Bidrag til politikker og retningslinjer på personaleområdet
- Udarbejdelse af sager og notater til Økonomiudvalget, KommuneMED samt Direktør- og Chefforum
Fagligt miljø og hverdag
Du indgår i et ambitiøst fagligt miljø med tæt sparring og klart hovedansvar på egne sager. Der er fokus på både driftsopgaver og større strategiske dagsordener. Arbejdspladsen tilbyder fleksibel arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde.
Kvalifikationer
Du er cand.jur. eller har anden relevant uddannelse med erfaring. Erfaring med individuel ansættelsesret, arbejdsret og forvaltningsret er en fordel. Du leverer sikker ledelsesbetjening med gennemslagskraft og har stærke kommunikationsevner. Du arbejder selvstændigt og samtidig samarbejdende, er vedholdende, handlekraftig og bevarer overblikket.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse på fuld tid efter overenskomst. Løn fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Indplacering som special- eller chefkonsulent er mulig efter kvalifikationer. Krav om gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Røgfri arbejdstid. Kommunen fremmer mangfoldighed og ligestilling.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er den 26. oktober 2025. Samtaler gennemføres i uge 44, og der kan indgå en case i en eventuel anden samtale. Forventet tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter.
Kontakt og yderligere information
Spørgsmål kan rettes til leder af HR & Løn, Maria Sauer, tlf. 20 49 96 75, eller personalejurist Lisbeth Grandjean Hansen, tlf. 21 31 24 20. Læs mere om Albertslund på www.albertslund.dk. og medarbejdersitet på http://medarbejdersiden.albertslund.dk/. Mød medarbejdere og få indblik i opgavebredden på www.albertslund.dk/indefra.
