Kurset giver en fokuseret og praksisnær gennemgang af de regler og hensyn, der gælder for direktører og andre ledende medarbejdere. Deltagerne får en værktøjskasse til at rådgive, forhandle og udarbejde kontrakter samt til at planlægge og gennemføre et smidigt ophør.
Ramme og retsgrundlag
Undervisningen tydeliggør forskellen mellem en ægte direktør og en ledende medarbejder, herunder hvilke dele af funktionærloven, ansættelsesklausulloven og anden regulering der finder anvendelse. EU-rettens betydning berøres, herunder virksomhedsoverdragelsesreglerne. For børsnoterede selskaber behandles krav til vederlagspolitik og rapportering efter selskabsloven og anbefalinger for god selskabsledelse.
Direktørens organisatoriske placering og referenceforhold gennemgås, inklusiv fuldmagt, arbejde på tværs af koncernselskaber og håndtering af usædvanlige dispositioner. Deltagerne lærer at forebygge risici gennem klare kompetence- og instruksbestemmelser.
Kontraktdesign og incitamenter
Kurset går i dybden med sammensætning af vederlagspakken, herunder fast løn, bonusordninger og aktiebaseret aflønning som optioner og warrants. Der arbejdes med change of control bestillinger, good og bad leaver mekanismer, vesting, samt tilpasning til vederlagspolitikken.
Erhvervsbegrænsende aftaler behandles med fokus på gyldighedskrav, kompensation, varighed og geografisk eller sagligt anvendelsesområde. Deltagerne lærer at afstemme konkurrence- og kundeklausuler med forretningsbehov og gældende ret.
Ophør og fratrædelse
Ophør dækkes fra opsigelsesvilkår og bortvisning til fritstilling, særlige fratrædelsesgodtgørelser og håndtering af bonus og aktieincitamenter ved fratræden. Der gennemgås typiske faldgruber omkring misligholdelse, loyalitets- og tavshedspligt.
Indgåelse af fratrædelsesaftaler behandles trin for trin: forhandlingsstrategi, tidsplan, dokumentation og centrale vilkår som fraskrivelsesklausuler, reference, konkurrencebegrænsninger, tilbagelevering og fortrolighed. Deltagerne får skabelonnære pointer til klare og holdbare aftaler.
Efter kurset kan deltagerne identificere relevante regler, strukturere direktørkontrakter, beregne kompensation for klausuler, tilpasse incitamentsprogrammer og sikre rets- og governance-compliance ved både daglig drift og virksomhedsoverdragelse.
