Nye regler vil kræve, at arbejdsgivere indfører daglig tidsregistrering med medarbejderadgang og fem års opbevaring. Udvalgte medarbejdergrupper kan undtages, men kun ved klar angivelse i kontrakten. Løsningen skal samtidig indrettes i overensstemmelse med GDPR.
AR
SK
KA
+2
Cecillie Groth HenriksenJohan Gustav Dein
Et lovforslag pålægger arbejdsgivere at indføre et pålideligt system, der registrerer medarbejderes daglige arbejdstid. Systemet skal give medarbejdere adgang til egne data og opbevare oplysninger i fem år efter hver referenceperiode. Løsningen skal samtidig indrettes i overensstemmelse med databeskyttelsesreglerne. Initiativet følger EU-Domstolens praksis om arbejdstidsregistrering og er planlagt til ikrafttræden 1. januar 2024.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger