Nye regler om registrering af arbejdstid på vej

Nye regler om registrering af arbejdstid på vej

Nye regler vil kræve, at arbejdsgivere indfører daglig tidsregistrering med medarbejderadgang og fem års opbevaring. Udvalgte medarbejdergrupper kan undtages, men kun ved klar angivelse i kontrakten. Løsningen skal samtidig indrettes i overensstemmelse med GDPR.

Et lovforslag pålægger arbejdsgivere at indføre et pålideligt system, der registrerer medarbejderes daglige arbejdstid. Systemet skal give medarbejdere adgang til egne data og opbevare oplysninger i fem år efter hver referenceperiode. Løsningen skal samtidig indrettes i overensstemmelse med databeskyttelsesreglerne. Initiativet følger EU-Domstolens praksis om arbejdstidsregistrering og er planlagt til ikrafttræden 1. januar 2024.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.