HR-jurist i CBS HR & Legal – personale- og forvaltningsret
Som HR-jurist hos Copenhagen Business School bliver du en del af CBS HR & Legal og arbejder med rådgivning, sagsbehandling og udvikling på HR-området. Rollen forener klassiske personalejuridiske opgaver med tværgående samarbejder, hvor juraen indgår som en væsentlig, men ikke altid udtømmende del af svaret.
Arbejdsopgaver
Du rådgiver ledere og kollegaer om personalejuridiske spørgsmål, håndterer svære personalesager og underviser i centrale HR-regler, bl.a. sygefravær, ferie og barsel. Du samarbejder på tværs af HR & Legal og organisationen om administration og udvikling af HR-praksis, så løsningerne både er forretningsmæssigt brugbare og juridisk holdbare.
Ansvarsområder og leverancer
Arbejdet omfatter:
- Rådgivning og sparring i personalejura
- Sagsbehandling, herunder komplekse og følsomme sager
- Undervisning af ledere og HR-kollegaer i relevante regler (fx sygefravær, ferie, barsel)
- Bidrag til udvikling af HR-processer og -retningslinjer på CBS
Kvalifikationer
Du er cand.jur. eller cand.merc.jur. med kendskab til eller interesse for offentlig arbejds- og ansættelsesret samt forvaltningsret – gerne med nogle års erfaring på området. Du kommunikerer klart (også på engelsk), kan omsætte jura til praksis, arbejder struktureret og selvstændigt, er pragmatisk og løsningsorienteret og trives i samarbejde på tværs. Du skaber gode relationer og kan træffe beslutninger.
Arbejdsform og miljø
Du får en varieret hverdag med mulighed for fordybelse i personalejuridiske problemstillinger og deltagelse i tværgående samarbejder. Der lægges vægt på fysisk tilstedeværelse og teamfællesskab med fleksibilitet til distancearbejde. Miljøet er uformelt med engagerede kollegaer og gode muligheder for videre-/efteruddannelse.
Ansættelsesvilkår
Fast stilling, 37 timer inkl. frokostpause. Ansættelse og aflønning efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation med indplacering efter kvalifikationer og mulighed for personlige tillæg. Arbejdssted: Solbjerg Plads, 2000 Frederiksberg.
Ansøgningsproces og kontakt
Ansøgning indsendes online via linket "søg online" med ansøgning, CV, eksamenspapirer og oplysninger om tidligere beskæftigelse. Ansøgningsfrist: 19. oktober 2025. Forventede samtaler: 1. samtale torsdag den 23. oktober, 2. samtale mandag den 27. oktober. For spørgsmål: Teamleder Jesper Smedegaard Madsen, tlf. 41 85 24 85, e-mail: [email protected]. Forventet tiltrædelse: 1. december 2025.
Er rollen relevant for dig?
Vil du rådgive om offentlig ansættelsesret og håndtere komplekse personalesager? Har du lyst til at undervise ledere i sygefravær, ferie og barsel og samtidig udvikle HR-praksis i et internationalt universitetsmiljø?
