Kurset giver en systematisk gennemgang af EU’s nye regler om løngennemsigtighed og deres betydning for arbejdsgivere og medarbejdere. Deltagerne lærer at forstå formålet med reguleringen: at styrke princippet om lige løn for lige arbejde eller arbejde af samme værdi gennem øget gennemsigtighed og klare håndhævelsesmekanismer.
Formål og udbytte
Du får et solidt overblik over direktivets indhold, centrale begreber og praktiske konsekvenser. Kurset klæder dig på til at planlægge og styre implementeringen i egen organisation, herunder at etablere robuste processer for lønoplysninger i rekruttering, intern lønkommunikation og periodisk rapportering.
Du opnår viden om korrekte metoder til jobklassifikation og jobvurdering, så løn kan sammenlignes på et korrekt og dokumenterbart grundlag. Desuden gennemgås håndhævelsesmekanismer, mulige sanktioner og hvordan man forebygger tvister gennem klare politikker, dokumentation og gennemsigtige procedurer.
Indhold og metoder
Indholdet omfatter krav til lønåbenhed, informationsadgang for medarbejdere, rapporteringspligt, samt krav til datagrundlag og opgørelsesmetoder ved lønstatistik og løngabsanalyser. Du får indsigt i samspillet med gældende dansk ret, herunder Ligelønsloven, Ligebehandlingsloven og regler mod kønsdiskrimination, samt betydningen for både private og offentlige arbejdsgivere.
Kurset behandler bevisbyrde, klageveje og risici ved manglende efterlevelse, og hvordan man kan dokumentere beslutninger og processer for at stå stærkere ved kontrol eller konflikt. Undervisningen veksler mellem faglige oplæg, diskussioner og cases, så reglerne omsættes til konkrete handlinger.
Implementering i praksis
Du får praktiske værktøjer til at kortlægge lønprocesser, etablere governance og ansvar, ajourføre personale- og lønpolitik samt sikre intern kontrol. Der arbejdes med plan for dataindsamling, kvalitetssikring og mindst mulige administrative byrder, inkl. klare snitflader mellem HR, jura, økonomi og ledelse.
Der lægges vægt på proportionalitet og balanceret lønåbenhed, så organisationen kan øge transparensen uden unødig kompleksitet. Deltagerne får inspiration til kommunikation med medarbejdere og samarbejde med repræsentanter og relevante interne funktioner for at styrke legitimitet og efterlevelse.
Efter kurset kan du identificere gaps i eksisterende praksis, udarbejde en realistisk implementeringsplan og dokumentere compliance, så virksomheden står stærkt både juridisk og organisatorisk.
