Kurset giver en grundig indføring i Fællesoverenskomsten og de centrale personalejuridiske regler, som gælder for timelønnede og ansatte på funktionærlignende vilkår. Deltagerne opnår et solidt grundlag for at planlægge arbejdstid, beregne løn og håndtere fravær korrekt efter overenskomsten og den relevante lovgivning.
Centrale emner
Undervisningen klargør det fagretlige system og rollerne for samarbejdsudvalg, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Du lærer, hvordan samarbejdsstrukturer forankres i praksis, og hvordan lokale forhold aftales og dokumenteres, så uoverensstemmelser forebygges.
Arbejdstid behandles i dybden, herunder tilrettelæggelse, forskudt tid, overarbejde, hviletidsregler og varsling. Kurset sætter arbejdstidsreglerne i relation til EU’s arbejdstidsdirektiv og overenskomstens særregler, så du kan sikre korrekt registrering og planlægning.
Ferie og frihed gennemgås med fokus på ferielovens systematik, feriefridage, optjening og afvikling samt koordinering med driften. Du får værktøjer til at håndtere fravær og ændringer uden at komme i konflikt med rettigheder eller varslingskrav.
Lønområdet dækker normaltimeløn, tillæg, forskudt tid, særlig opsparing og lokalløn. Du lærer at udforme og forhandle lokalaftaler, dokumentere lønvilkår og sikre, at lønudbetalinger sker i overensstemmelse med overenskomstens rammer.
Kurset behandler sygdom, barns sygdom, hospitalsindlæggelse og børneomsorgsdage, herunder pligter og rettigheder, dokumentationskrav og samspillet med sygedagpengeregler. Barsel og forældreorlov gennemgås med fokus på varsling, fraværsplanlægning, løn under barsel og refusionsmuligheder.
Ved ansættelsesforholdets ophør belyses opsigelsesregler, varsler og fratrædelsesgodtgørelse samt, hvornår funktionærlovens principper kan finde analog anvendelse for funktionærlignende ansatte. Du får et overblik over forhandlingsrum, faldgruber og tvistløsning via faglig voldgift og Arbejdsretten.
Udbytte og målgruppe
Efter kurset kan du selvstændigt anvende Fællesoverenskomsten i den daglige personaleadministration. Du kan rådgive om arbejdstid og vagtplaner, beregne løn og tillæg korrekt, udforme og forvalte lokalaftaler samt håndtere fravær ved sygdom og barsel uden unødige risici.
Du bliver i stand til at identificere og forebygge typiske fodfejl, opstille robuste procedurer for dokumentation og varsling og vælge den rette fagretlige vej ved uenigheder. Kurset henvender sig til ledere, produktionschefer, HR og administrative medarbejdere, der arbejder med overenskomstdækkede områder.
Undervisningen er praksisnær og systematisk, så regler omsættes til anvendelige handlepunkter. Fokus er hele tiden på at skabe driftssikre løsninger, der respekterer både overenskomstens rammer og de ansattes rettigheder.
