Ligebehandlingsnævnet fastslår, at krav om at oplyse alder i ansøgningsskemaer strider mod annonceringsforbuddet og kan udgøre aldersdiskrimination. Feltet skabte en formodning, som arbejdsgiver ikke afkræftede, og ansøgeren blev tilkendt godtgørelse.
En arbejdsgiver overtrådte forskelsbehandlingsloven ved at kræve, at ansøgere oplyste deres alder i et ansøgningsskema til en timelønsstilling. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at kravet stred mod annonceringsforbuddet og skabte en formodning for aldersdiskrimination. Virksomheden formåede ikke at afkræfte denne formodning og blev pålagt at betale godtgørelse.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere