Alder som screeningskriterium?
Ligebehandlingsnævnet fastslår, at krav om at oplyse alder i ansøgningsskemaer strider mod annonceringsforbuddet og kan udgøre aldersdiskrimination. Feltet skabte en formodning, som arbejdsgiver ikke afkræftede, og ansøgeren blev tilkendt godtgørelse.

En arbejdsgiver overtrådte forskelsbehandlingsloven ved at kræve, at ansøgere oplyste deres alder i et ansøgningsskema til en timelønsstilling. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at kravet stred mod annonceringsforbuddet og skabte en formodning for aldersdiskrimination. Virksomheden formåede ikke at afkræfte denne formodning og blev pålagt at betale godtgørelse.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.