Tvillingeforældre får ekstra barsel
•

Tvillingeforældre får ekstra barsel

Socialret Ansættelsesret
Tvillingeforældre får 26 ugers ekstra barsel fra 1. maj 2024, delt ligeligt mellem forældrene. Orloven kan overdrages til en social forælder, og soloforældre kan tildele uger til nærtstående. Arbejdsgivere kan aftale delvis genoptagelse og udskydelse inden barnets første år.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+2
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein

Ekstra orlov til tvillingeforældre

Forældre til tvillinger født fra 1. maj 2024 får 26 ugers ekstra barselsorlov, fordelt ligeligt mellem forældrene. Den ekstra orlov kan helt eller delvist overdrages til en social forælder. Soloforældre kan ansøge om at tildele 13 uger til et nærtstående familiemedlem eller en social forælder. Reglerne supplerer de seneste ændringer for soloforældre og LGBT-familier og følger den løbende modernisering af barselsloven, herunder L 96.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi
•
DLA Piper

Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi

Tilbudsloven foreslås ophævet, og reglerne for bygge- og anlæg under EU’s tærskelværdi flyttes til udbudsloven. En ny 5 mio. kr.-grænse lemper procedurer uden grænseoverskridende interesse, mens krav om rangering og arbejdsklausuler skærpes. Flere ændringer træder i kraft i etaper.
Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav
•
IUNO

Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav

Højesteret fastslår, at en virksomhed hæfter for en arbejdsskade under en livbådsøvelse gennemført efter Arbejdstilsynets påtale. Dommen skærper kravet om forsvarlig planlægning og valg af sikrere alternativer. Erstatningsopgørelsen fortsætter ved byretten.
Skade under befordring fra hjem til arbejde var ikke omfattet af arbejds..
•
Højesteret

Skade under befordring fra hjem til arbejde var ikke omfattet af arbejds..

Højesteret slår fast, at en skade i et færdselsuheld på vej fra hjem til arbejdssted ikke er omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Kort hjemmearbejde før afgang ændrer ikke befordringens karakter. Afgørelsen præciserer snævre undtagelser i befordringsbekendtgørelsen.
Arbejdsmangel med huller i
•
Norrbom Vinding

Arbejdsmangel med huller i

Afskedigelsesnævnet underkendte en opsigelse begrundet i arbejdsmangel, fordi tandlægeklinikken kort forinden havde nyansat til en tilsvarende funktion. Den selvskabte overkapacitet udløste godtgørelse, skærpet af opsigelse på første dag efter sygemelding.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Whistleblower-håndtering
7
JUC
Whistleblower-håndtering
Persondata i ansættelsesretten
7
JUC
Persondata i ansættelsesretten

Relaterede jobs

Københavns Kommune
Jurist til Centerteamet i Din Sociale Indgang
Københavns Kommune
Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Erfaren procesadvokat til vores kontor i København, Esbjerg eller Herning
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Københavns Kommune
Jurist med interesse for forvaltningsret og miljøret til Københavns Kommune
Københavns Kommune
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →