Formål og udbytte
Kurset giver et solidt overblik over regler og principper for personalejura i det offentlige. Deltagerne lærer at navigere sikkert i samspillet mellem ansættelsesret og forvaltningsret, så væsentlige personalebeslutninger kan træffes lovligt, velbegrundet og dokumenteret.
Du opnår forståelse for, hvordan offentlig myndighedsudøvelse præger hele personalecyklussen, fra ansættelse og stillingsændringer til advarsler, forflyttelser, opsigelser og bortvisninger. Fokus er både på korrekt sagsbehandling og på de retlige konsekvenser af fejl.
Centrale temaer
Regler for gennemførelse af personalebeslutninger i det offentlige, herunder krav til saglighed og proportionalitet samt valg af egnede reaktionsformer i disciplinærsager. Der arbejdes med centrale begreber som loyalitetspligt, arbejdsgiverkompetence og myndighedsudøvelse.
Forvaltningsretlige grundkrav i personalesager: partshøring, begrundelsespligt, notatpligt, aktindsigt, habilitet, officialprincippet, skøn under regel og god forvaltningsskik. Du lærer at opbygge et korrekt beslutningsgrundlag og sikre sporbarhed i dokumentationen.
Retligt grundlag og praksis: anvendelse af Forvaltningsloven, Offentlighedsloven, Tjenestemandsloven, ligebehandlings- og forskelsbehandlingsregler samt overenskomster. Kurset inddrager praksis fra Folketingets ombudsmand og domstolene for at belyse kravene til lovlig sagsbehandling og prøvelsesniveau.
Følger af regelbrud belyses systematisk, herunder ugyldighed, erstatningsansvar og genindsættelse, samt hvordan mangelfuld sagsoplysning, utilstrækkelig begrundelse eller usaglige hensyn kan føre til kritik eller underkendelse.
Anvendelse i praksis
Deltagerne arbejder med konkrete beslutnings- og dokumentationsredskaber: strukturering af personalesager, udformning af høringsbreve, vurdering af bevis og skøn, samt formulering af klare og lovlige begrundelser.
Kurset styrker evnen til at omsætte reglerne til robuste procedurer i HR og ledelse, så risici minimeres, compliance styrkes, og beslutninger kan modstå kontrol hos ombudsmand og domstole.
Efter kurset kan du identificere relevante retsregler, anvende forvaltningsretlige krav i praksis og gennemføre personalebeslutninger, der er både fagligt forsvarlige og juridisk holdbare.
