Kurset giver et systematisk overblik over Industriens Overenskomst og de centrale personalejuridiske regler, der gælder for medarbejdere på timeløn og ansatte på funktionærlignende vilkår. Deltagerne lærer at identificere rettigheder og pligter for både ledelse og medarbejdere og at omsætte overenskomstens rammer til praksisnære løsninger.
Kursets indhold
Forløbet starter med grundelementerne i ledelsesret og ledelsespligt samt den korrekte håndtering af rekruttering, jobsamtale og ansættelsesdokumenter. Der arbejdes med ansættelseskontrakten og krav efter ansættelsesbevisloven, så deltagerne kan forebygge formaliafejl.
Dernæst behandles løn og pension under overenskomsten, herunder anvendelse af lønelementer og arbejdsmarkedspension. Reglerne om sygdom, ferie, orlov og andet fravær gennemgås med fokus på dokumentationskrav og praktiske snitflader mellem overenskomst og lovgivning, herunder ferieloven, barselsloven og sygedagpengeloven.
Kurset går i dybden med fritvalgskonto og kompetenceudvikling, så deltagerne kan sikre korrekt administration og udnyttelse af overenskomstens muligheder.
Anden del fokuserer på arbejdstiden: planlægning, hviletid, overarbejde og rammerne for fleksibilitet. Deltagerne får indsigt i muligheder og begrænsninger ved arbejdstidens tilrettelæggelse samt sammenhængen til relevante EU-regler.
Afslutningsvis behandles håndtering af utilfredsstillende adfærd og den ansættelsesretlige værktøjskasse fra samtaler og advarsel til ophør. Der lægges vægt på, hvornår opsigelse er sagligt begrundet, hvornår bortvisning kan komme på tale, og hvordan processen dokumenteres korrekt.
Læringsmål og udbytte
Efter kurset kan deltagerne læse og anvende Industriens Overenskomst på et højt niveau og matche en tillidsrepræsentants kendskab til reglerne. De kan rådgive om vilkår for timelønnede og ansatte på funktionærlignende vilkår, udarbejde fyldestgørende ansættelsesdokumenter, planlægge arbejdstid inden for gældende rammer og undgå typiske fodfejl, der kan udløse unødige omkostninger.
Deltagerne opnår desuden sikkerhed i at afveje overenskomstens bestemmelser over for centrale love som funktionærloven, ferieloven, barselsloven og sygedagpengeloven samt i at dokumentere beslutninger i personalesager.
Målgruppe
Kurset er målrettet arbejdsledere, produktionschefer, HR-medarbejdere og administrative nøglepersoner, der arbejder med overenskomstdækkede medarbejdere og har behov for et solidt, praktisk anvendeligt kendskab til Industriens Overenskomst.
