Et skub for langt
•

Et skub for langt

Ansættelsesret
Afskedigelsesnævnet godkendte bortvisning af en butiksmedarbejder, som fysisk førte en kunde mod udgangen trods protest. Nævnet lagde vægt på grov misligholdelse og risiko for omdømmeskade; en efterfølgende undskyldning ændrede ikke udfaldet. Sagen understreger kravet om hurtig, dokumenteret HR-reaktion.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+2
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein

Bortvisning efter fysisk konfrontation

Afskedigelsesnævnet fandt, at en butiksmedarbejder lovligt kunne bortvises efter at have fulgt en kunde mod udgangen med armen bag kundens ryg trods kundens protest. Handlingerne overskred medarbejderens beføjelser, var uforholdsmæssige i lyset af kundens bemærkning og indebar risiko for skade på virksomhedens omdømme. Der var tale om grov misligholdelse, som berettigede øjeblikkelig ophør.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Videregivelse af personoplysninger som dokumentation for overholdelse af arbejdsklausuler
•
Datatilsynet

Videregivelse af personoplysninger som dokumentation for overholdelse af arbejdsklausuler

Leverandører kan som udgangspunkt støtte videregivelse af løn- og ansættelsesoplysninger til ordregiver på GDPR art. 6, stk. 1, litra f. De legitime interesser i kontrol af arbejdsklausuler vejer tungt, men kræver dataminimering, proportionalitet, sikkerhed og klar information til medarbejdere.
Ulovligt at give vikarer dårlige vilkår uanset overenskomst
•
IUNO

Ulovligt at give vikarer dårlige vilkår uanset overenskomst

Arbejdsretten fastslår, at vikarer ikke må have ringere løn og grundlæggende arbejdsvilkår end brugervirksomhedens ansatte. En receptionist fik efterbetaling, fordi vikarbureauets landsdækkende overenskomst ikke blev opvejet af andre fordele som arbejdstid, ferie eller pension.
EU-Domstolen: Mindstelønsdirektivet annulleres ikke - hvad betyder det for Danmark?
•
Kromann Reumert

EU-Domstolen: Mindstelønsdirektivet annulleres ikke - hvad betyder det for Danmark?

EU-Domstolen fastholder mindstelønsdirektivet, men annullerer to bestemmelser om bindende kriterier og automatisk indeksering. Danmark berøres ikke direkte, da løn fastsættes via overenskomster. Implementering kræver fokus på procedureregler og dokumentation af indsatsforpligtelser.
Ny afgørelse: Arbejdsgivere og ansatte kan aftale at anvende ligningslovens § 7 P på allerede tildelt aktieløn
•
Kromann Reumert

Ny afgørelse: Arbejdsgivere og ansatte kan aftale at anvende ligningslovens § 7 P på allerede tildelt aktieløn

Skatterådet åbner for, at § 7 P-aftaler kan indgås efter tildeling af aktieløn, hvis medarbejderen endnu ikke har retserhvervet. Dermed kan beskatning flyttes fra løn til aktieindkomst og udskydes til salgstidspunktet, mens arbejdsgiver mister fradrag. Gennemgå jeres optionsprogrammer nu.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Whistleblower-håndtering
7
JUC
Whistleblower-håndtering
Persondata i ansættelsesretten
7
JUC
Persondata i ansættelsesretten

Relaterede jobs

Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Forsvarsministeriet
Unik mulighed for at arbejde med større juridiske projekter i Forsvarsministeriet
Forsvarsministeriet
Forsvaret
Unik mulighed for at arbejde med større juridiske projekter i Forsvarsministeriet
Forsvaret
Erhvervsministeriet
Er du vores nye jurist til arbejdet med sundhed og sikkerhed? (genopslag)
Erhvervsministeriet
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Erfaren procesadvokat til vores kontor i København, Esbjerg eller Herning
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Domstolsstyrelsen
Jurastuderende til Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat i Aarhus
Domstolsstyrelsen
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →