Så er det snart tid til tidsregistrering – lovforslag om registrering af arbejdstid og mulighed for ”opt-out” af 48-timersreglen er vedtaget

Så er det snart tid til tidsregistrering – lovforslag om registrering af arbejdstid og mulighed for ”opt-out” af 48-timersreglen er vedtaget

Nye regler kræver objektiv og pålidelig tidsregistrering for lønmodtagere og giver en afgrænset adgang til opt-out af 48-timersreglen via kollektive aftaler. Undtagelser for selvtilrettelæggere præciseres, og GDPR-krav til opbevaring og dokumentation skal indarbejdes.

Folketinget har vedtaget nye regler om registrering af arbejdstid, der træder i kraft 1. juli 2024. Arbejdsgivere skal indføre et tidsregistreringssystem for lønmodtagere med henblik på at sikre overholdelse af reglerne om hviletid og maksimal arbejdstid i overensstemmelse med EU-retten. Samtidig åbnes for en afgrænset mulighed for at fravige 48-timersreglen gennem kollektive aftaler med individuel tilslutning.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.