Kurset giver en samlet og praktisk gennemgang af kunde- og konkurrenceklausuler samt medarbejderes loyalitetsforpligtelse. Deltagerne får overblik over de centrale regler, så både HR og ledere kan forebygge illoyal konkurrence og beskytte forretningskritisk viden i overensstemmelse med gældende ret.
Juridisk ramme
Undervisningen gennemgår reglerne for konkurrence- og kundeklausuler indgået før og efter 1. januar 2016, herunder hovedforskellene mellem funktionærlovens ordning og ansættelsesklausulloven. Der fokuseres på gyldighedsbetingelser som klarhed, saglighed, tidsmæssig og geografisk afgrænsning, samt krav om information og kompensation.
Kurset belyser grænserne for, hvad medarbejdere må under ansættelsen, og hvad der anses for ulovlig konkurrence efter fratrædelse. Samspillet med reglerne om forretningshemmeligheder behandles, herunder håndtering af kundelister, knowhow og tavshedspligt.
Nyere retspraksis gennemgås for at illustrere dokumentationskrav, bevisbyrde og proportionalitetsvurderinger, ligesom typiske faldgruber ved kombinerede klausuler og fejlagtig brug af job- og rekrutteringsklausuler fremhæves.
Praktiske værktøjer
Deltagerne lærer at vælge den rette klausultype til forskellige stillinger og risikoscenarier, udforme klare vilkår og beregne kompensation. Der gives skabelonnære greb til formulering af formål, scope og undtagelser, samt retningslinjer for opsigelse, frikøb og fraskrivelse af klausuler.
Håndtering af brud på klausuler gennemgås trin for trin: intern undersøgelse, sikring af beviser, påkrav, konventionalbod og muligheder for midlertidigt retsværn eller voldgift. Der gives anvisninger til offboarding-processer, herunder adgangsbegrænsning, sletningskrav og kommunikation til kunder og samarbejdspartnere.
Kurset samler anbefalinger til governance og compliance, fx roller og ansvar i HR og ledelse, ajourføring af personalepolitikker, samt kontrol af eksisterende kontrakter ved organisationsændringer. Deltagerne får checklister og beslutningskriterier, der kan implementeres direkte i kontraktstyring og daglig drift.
Formatet er et koncentreret onlineforløb på 3 timer, hvor teori og praksis kobles gennem cases, så deltagerne kan omsætte reglerne til robust kontraktpraksis og risikoafdækning.
