Indhold og formål
Kurset giver en grundig gennemgang af EU’s nye regler om løngennemsigtighed og deres konsekvenser for arbejdsgivere. Deltagere får indblik i baggrunden for reguleringen, det ligelønsretlige udgangspunkt og de centrale krav, der skal efterleves på tværs af private og offentlige arbejdspladser. Fokus er på, hvordan princippet om lige løn for lige arbejde eller arbejde af samme værdi omsættes til praktiske processer og robust dokumentation.
Undervisningen kobler jura og praksis, så du kan strukturere arbejdet med lønåbenhed på en måde, der styrker retssikkerhed, medarbejdertilfredshed og forretningsmæssig drift.
Kernekrav og implementering
Du bliver klædt på til at håndtere krav om lønåbenhed og rapportering, herunder organisering af dataindsamling, udarbejdelse af lønstatistik, og anvendelse af klare kriterier for job- og medarbejderklassifikation. Vi gennemgår, hvordan jobvurderinger kan dokumenteres, samt hvordan lønforskelle identificeres, analyseres og forklares.
Kurset behandler håndhævelsesmekanismer, sanktionsrisici og bevisbyrderegler, så du kan vurdere retlige risici og tilpasse politikker, processer og interne kontroller. Der sættes fokus på governance, rolle- og ansvarsfordeling mellem HR, jura og ledelse, samt på kommunikation til medarbejdere og tillidsrepræsentanter.
Databeskyttelse i HR behandles i relation til lønoplysninger og statistik, herunder hensyn til dataminimering og anonymisering ved intern og ekstern rapportering.
Udbytte for dig og din organisation
Efter kurset kan du planlægge og gennemføre en effektiv implementering af løngennemsigtighed med mindst muligt administrativt overhead og et stærkt juridisk fundament. Du får konkrete værktøjer til gap-analyse, handlingsplaner, opdatering af lønpolitik og personalehåndbog samt etablering af kontroller, der forebygger tvister.
Du vil kunne rådgive om valg af metoder til jobklassifikation, sikre konsistent anvendelse af objektive lønkriterier og formulere klare procedurer for oplysningspligt over for medarbejdere og ansøgere. Endelig får du overblik over klageadgange, mulige retsmidler og dialog med relevante myndigheder.
Formen veksler mellem faglige oplæg, cases og fælles drøftelser, så reglerne omsættes til praksisnære løsninger, der kan implementeres i organisationer af forskellig størrelse og kompleksitet.
