•
Løngennemsigtighed på dagsordenen – hvad kommer reglerne om løngennemsigtighed til at betyde?
Compliance Ansættelsesret EU-ret
EU’s løntransparensregler skærper arbejdsgiveres pligter til gennemsigtige lønstrukturer, rapportering for virksomheder med mindst 100 ansatte og klare oplysninger i rekruttering. Medarbejdere får udvidet indsigt og omvendt bevisbyrde styrker håndhævelsen. Forberedelse anbefales trods uafklarede detaljer.

EU’s løntransparensdirektiv vil skærpe arbejdsgiveres pligter og styrke medarbejderes rettigheder med henblik på reel ligeløn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Reglerne kommer til at gælde både offentlige og private arbejdsgivere og kræver nye procedurer, dokumentation og intern kontrol.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Nye dokumentationskrav træder i kraft for brexit-konverterede varemærker fra 2026
6 dage siden
•
DAHL
Nye dokumentationskrav træder i kraft for brexit-konverterede varemærker fra 2026
Fra 1. januar 2026 er EU-aktiviteter ikke længere tilstrækkelig dokumentation for brexit-konverterede varemærker. Kun reel brug i Storbritannien tæller. Planlæg aktiv anvendelse, indsamling af beviser og porteføljegennemgang nu for at reducere risikoen for ophævelse.
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
6 dage siden
•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse, men grænsen går ved konkurrerende handlinger og væsentlig forstyrrelse af arbejdstiden. Nye domme skærper fokus på loyalitetspligt, bortvisningsgrundlag og behovet for opdaterede kontrakter og politikker.
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
6 dage siden
•
Norrbom Vinding
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
Ligebehandlingsnævnet fandt, at en malersvend lovligt kunne opsiges kort efter krav om betaling under barsel og forældreorlov. Tidsmæssig nærhed skabte ikke formodning om forskelsbehandling, da arbejdsgiver dokumenterede ordrenedgang og anvendte saglige udvælgelseskriterier.
Advokaters bestyrelseshonorar er som udgangspunkt ikke længere momspligtigt
I går
•
Danske Advokater
Advokaters bestyrelseshonorar er som udgangspunkt ikke længere momspligtigt
Skattestyrelsen ændrer praksis: Bestyrelseshonorarer er som udgangspunkt uden for moms, når medlemmet ikke handler i eget navn og ikke bærer økonomisk risiko. Advokatvirksomheder må derfor reducere fradrag for generalomkostninger efter skøn og styrke dokumentationen.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
2.
sep
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
3.
sep
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Relaterede jobs
Accura Advokatpartnerselskab
Erfaren jurist til Fund Formation & Alternative Investments
Accura Advokatpartnerselskab
Finanstilsynet
Økonomipartner med et stærkt styringsgen
Finanstilsynet
Erhvervsministeriet
Vil du være med til at styrke konkurrencen på markedet for internet til forbrugere?
Erhvervsministeriet
GF Forsikring
Erfaren DPO (Data Protection Officer)
GF Forsikring
Erhvervsministeriet
Finanstilsynet søger to nye medarbejdere, som vil være med til at sikre god ledelse i finansielle virksomheder
Erhvervsministeriet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Ambitiøs chefjurist og faglig teamleder til tværgående juridisk sekretariat
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →