Overblik over atypiske tilknytningsformer
Kurset giver en systematisk gennemgang af løsere ansættelsesretlige tilknytninger på det danske arbejdsmarked. Deltagerne får indblik i kendetegn, forudsætninger og dokumentationskrav for tidsbegrænsede ansatte, tilkaldevikarer, vikarbureauvikarer, selvstændige konsulenter/freelancere og platformsarbejdere.
Der arbejdes med afgrænsningen mellem arbejdstager og selvstændig, herunder centrale kriterier som instruktionsbeføjelse, integrationsgrad, risiko- og udgiftsfordeling samt økonomisk afhængighed. Kurset belyser valg af model og korrekt brug af nul-timers kontrakter.
Regler, overenskomster og EU-ret
Undervisningen dækker de relevante regelsæt: funktionærloven (bl.a. opsigelsesvarsler og løn under sygdom), ferieloven, ansættelsesbevisloven og diskriminationslovgivningen, herunder forholdet til kollektive overenskomster. De særlige regler for vikarer og tidsbegrænset ansættelse gennemgås med fokus på vikarloven og tidsbegrænsningsloven.
EU-rettens betydning bliver konkretiseret, herunder platformsdirektivet og direktivet om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår. Kurset kobler retspraksis og myndighedsudtalelser til den praktiske håndtering af vilkår, arbejdstid og rettigheder.
Risici, tvister og praktisk håndtering
Deltagerne lærer at identificere og håndtere risici ved forkert klassifikation, herunder omkvalificering til ansættelsesforhold, efterbetaling af løn og ferie, overenskomstmæssige krav samt mulige bods- og erstatningskrav. Der gives konkrete retningslinjer for kontraktudformning, dokumentation og intern compliance.
Kurset gennemgår, hvordan sager kan rejses af hvervgiver, lønmodtagerorganisation, den enkelte eller Skattestyrelsen, og hvor de typisk prøves (Arbejdsretten, faglig voldgift eller domstolene). Deltagerne får værktøjer til procesoverblik, bevisstrategi og forebyggelse af konflikter.
Udbyttet er et operationelt grundlag for valg og implementering af den rette tilknytningsform, sikring af lovmedholdelige vilkår og styrket risikostyring i både private og offentlige organisationer.
