Indhold og problemstillinger

Kurset giver en praktisk og juridisk gennemgang af kontant aflønning med fokus på regler for løn, ligeløn og løngennemsigtighed. Deltagerne arbejder med kategorisering af medarbejdere, krav til lønoplysninger ved rekruttering og opbygning af en gennemsigtig lønstruktur.

Der gennemgås fast løn, pension, feriepenge og benefits samt håndtering af variable løndele. Kurset belyser kontante bonusordninger, provision og opgørelse i forbindelse med fritstilling og fratræden.

Du får overblik over hjemmel, grænser og procedurer for ændring af lønvilkår, herunder justering af tidspunkter for lønregulering og krav til korrekt varsling. Der sættes særligt fokus på ligelønsregler, lønassessment og dokumentationskrav.

Særlige medarbejdergrupper

For deltidsansatte behandles proportionalitet, adgang til lønkomponenter og forbud mod forskelsbehandling. Løn under barsel og orlov gennemgås med udgangspunkt i gældende regler og praksis.

Udbytte for deltageren

Deltageren kan efter kurset planlægge og implementere compliant lønprocesser, udforme klare lønpolitikker, gennemføre lønanalyser og sikre korrekt håndtering af bonus og provision. Der opnås et solidt grundlag for at efterleve EU’s løngennemsigtighedskrav og styrke ligelønsarbejdet i praksis.