HR-konsulent – HR Legal & People Operations med fokus på overenskomster og ansættelsesret
Som HR-konsulent i HR Legal & People Operations arbejder du i et team med direkte og konstruktiv kommunikation og tæt samarbejde. Rollen kombinerer personalejura, overenskomster og digital udvikling af HR-processer.
Arbejdsopgaver
- Supportere ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål
- Udarbejde ansættelseskontrakter og håndtere personalejuridiske dokumenter
- Bidrage til digitalisering og udvikling af HR-processer og -systemer
- Fortolke og implementere overenskomster
- Bistå ved indgåelse af lokalaftaler og forberede forhandling af TDC’s overenskomster i 2028
Kvalifikationer
- Erfaring fra en HR-funktion eller rådgivning af ledere inden for HR-jura – evt. fra fagforening eller arbejdsgiverorganisation
- Grundlæggende juridisk indsigt, særligt i arbejds- og ansættelsesret
- Erfaring med overenskomster og dialog med faglige organisationer
- Interesse for digitalisering og procesudvikling
- Gode kommunikationsevner, sans for detaljer og en åben tilgang til forandringer
Arbejdssted
Teglholmsgade 1, København eller Sletvej 30, Aarhus.
Ansøgning og proces
Ansøgningsfrist: 18. januar 2026. Der indkaldes løbende til samtaler, og du ansøger via knappen “Ansøg nu”. Du kan forvente svar inden for tre uger efter fristens udløb.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til Maria Reimar Rasmussen, Senior Legal Counsel, på [email protected].
Er rollen relevant for dig?
Vil du arbejde med fortolkning og implementering af overenskomster? Har du erfaring med ansættelsesret og lyst til at digitalisere HR-processer? Trives du med at rådgive ledere tæt på driften og forberede forhandlinger og lokalaftaler?
