Kurset giver en systematisk indføring i Træ- og Møbeloverenskomsten med fokus på korrekt håndtering af ansættelsesforhold i den daglige drift. Deltagere får overblik over rettigheder og pligter for både timelønnede og funktionærlignende ansatte samt praktiske redskaber til at omsætte reglerne i personalets hverdag.

Målgruppe og udbytte

Kurset henvender sig til ledere, HR-medarbejdere og administrative funktioner med ansvar for personaleprocesser. Udbyttet er sikker navigation i overenskomstens bestemmelser, styrket sagsbehandling og minimering af risici ved fejl i løn, fravær, arbejdstid og opsigelser.

Deltagerne lærer at identificere centrale grænseflader mellem overenskomsten og relevant lovgivning, herunder ferieloven, funktionærloven og arbejdstidsregler. Du får metoder til at dokumentere beslutninger, udforme klare interne retningslinjer og gennemføre nødvendige varsler og partshøringer på en korrekt måde.

Centrale emner

Kurset behandler ledelsesrettens rammer, herunder hvornår og hvordan arbejdsgiver kan fastsætte retningslinjer for adfærd, samarbejde og kvalitet uden at tilsidesætte overenskomstens begrænsninger. Du får indblik i håndteringen af adfærdsproblemer, brug af mundtlige og skriftlige advarsler samt kriterier for saglig opsigelse og bortvisning.

Løn og pension gennemgås med fokus på lønkomponenter, regulering, anciennitet og lokalaftaler. Der arbejdes med eksempler på korrekt lønudbetaling, håndtering af manglende registreringer og anvendelse af tillæg.

Fravær og sygdom dækkes fra anmeldelse og dokumentation til opfølgning og dialog. Kurset viser, hvordan fraværspolitikker kan udformes, så de er i tråd med overenskomst og lovgivning, og hvordan misforhold forebygges gennem tydelig kommunikation.

Arbejdstid er et hovedtema: planlægning af skift, overarbejde, hviletid og fridøgn, samt muligheder for fleksibilitet inden for overenskomstens rammer. Du får værktøjer til udarbejdelse af vagtplaner, varsling af ændringer og dokumentation af arbejdstidsaftaler.

Endelig behandles procedurer ved opsigelser, herunder opsigelsesvarsler, drøftelser med tillidsrepræsentant og korrekt sagsopbygning. Deltagerne får en tjekliste, der understøtter ensartet praksis og reducerer tvister.

Undervisningen er praksisnær og struktureret omkring typiske situationer i træ- og møbelindustrien. Efter kurset kan du implementere robuste procedurer, der sikrer forudsigelighed for medarbejdere og compliance for virksomheden.